六、资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　七、考试

　　(一)开考比例

　　招聘计划人数与岗位报名人数的比例原则上不低于1:3。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　人才引进及防疫一线医护人员岗位不设置开考比例。

　　(二)考试方式

　　1.防疫一线医护人员、人才引进人员采取直接考核的方式进行(按百分制计算考核成绩，总分100分)，通过资格审查人员全部参加考核，主要考核应聘人员的工作实绩、学术水平、业务能力等。

　　设置考核成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　2.面向社会其他人才采取笔试、实际操作能力测试等方式进行(按百分制计算综合成绩，笔试占综合成绩的60%、实际操作能力占综合成绩的40%)。

　　笔试：通过资格初审人员全部参加，采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的专业理论知识。总分100分。

　　实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定实际操作能力测试人员。实际操作能力测试主要测评应聘者的业务工作能力和技能。总分100分。

　　设置综合成绩合格分数线为60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　(三)考试时间、地点

　　所有岗位考试考核时间、地点另行通知。

　　应聘人员参加考试须携带有效身份证件和准考证，两证缺一者，不得参加考试。

　　八、体检与考察 

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒情况检测项目。 

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 

　　有体检或考察不合格或放弃资格的，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。 

　　九、公示与聘用 

　　根据综合成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障局官网、市卫生健康委官网、株洲市中心医院网站公示7个工作日。

　　经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　十、特别提示

　　1.报考人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市中心医院官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　十一、咨询与监督

　　本次招聘政策由株洲市中心医院负责解释，招聘工作由株洲市中心医院纪委全程参与监督。

　　1.咨询

　　株洲市中心医院人事科：0731-28561077

　　2.监督

　　株洲市中心医院纪委：0731-28561076(纪律监督)

　　市人社局：0731-28681082(监督指导)

　　市卫生健康委：0731-28682180(监督指导)

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　　2020年株洲市中心医院公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

　　防疫须知.docx

　　株洲市事业单位公开招聘人员报名表.docx

　　株洲市中心医院

　　2020年6月19日