包干制人员的选拔通过笔试、试用期考核的方式进行，笔试统一在7月4日进行，按照笔试成绩高低择优选拔进入体检政审阶段。

　　六、体检和政审

　　体检按入职体检通用标准执行，体检合格者列为政审对象，政审主要审查拟录用人员的计生情况及违纪违法情况。

　　七、公示和办理相关手续

　　综合报考者总成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟聘人员，拟聘人员需提供公安部门开具的无犯罪记录证明。如不能提供的，则取消录用资格。经审查无误的，公示5个工作日，无异议的，与第三方公司签订劳动合同，办理入职手续。

　　八、薪酬待遇

　　按照我镇劳务派遣工作人员薪酬制度的相关规定执行

　　九、用工形式

　　一经录用，受聘人派驻到镇各机关企事业单位工作，劳动合同由劳动者本人与第三方机构签订。

　　十、其他注意事项

　　在黄江各机关事业单位、社区及镇属企业工作的人员报名的，服务黄江年限满2年的笔试加5分，服务黄江年限满5年的笔试加10分。服务年限计算截止时间为2020年6月1日。该项认定工作请在笔试前，持社保清单至黄江镇组织人事办做确认。未做确认或不符合要求的，不予加分。加分仅限于备注中明确了“特定加分岗位”的三个岗位。

　　获得市镇两级“十佳网格管理员”、“优秀网格管理员”称号的，若参加本次招聘的，可不受年龄、学历、招聘对象的限制。(PQ202016岗位除外)

　　请考生务必保证手机通信畅通，因个人原因导致无法收发短信，接听电话的，后果由个人承担。

　　本次报名需要考生提前在微信公众号“莞家政务”上进行预约，详细预约流程请见附件。

　　联系人：张先生

　　咨询电话：83511383(组织人事办)、87699333-8202(报名窗口)

　　点击下载>>>

　　黄江镇公开招聘劳务派遣工作人员报名表

　　黄江镇人民政府公开招聘工作人员岗位列表

　　黄江镇人民政府人事办公室

　　2020年6月17日