九、聘用及待遇

　　对拟聘人员公示期满后，如无影响聘用问题的，报县政府审批后，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员与我县签订协议后上岗并享受相应岗位的薪酬待遇，按规定实行三个月试用期，试用期内工资按年薪制发放，试用期满，经考核合格予以正式签订特设岗位聘用合同，合同期限三年，期满考核合格的，经双方协商一致可按干部管理权限予以续签。实行年度考核与聘期考核制度，聘期内考核不合格的予以解聘。

　　受聘人员聘期内，在用人单位有空编情况下，经本人申请，择优报县政府审批后，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续纳入事业编制管理。对于已满编但本年度有退休空编计划的事业单位，可按程序报同级机构编制部门核准后采取先进后出方式办理入编手续。应聘人员必须服从安排，否则视为自动放弃聘用资格，人员依次递补。应聘初级职称岗位的，入编工资待遇与同等条件事业人员一致。应聘中级及以上职称岗位的，办理入编手续后，公益一类事业单位人员工资待遇与同等条件事业人员一致，公益二类事业单位人员工资待遇保留年薪制。受聘人员入编前，不能享受绩效总量考核奖励。享受年薪制的入编前后均不能享受绩效总量考核奖励。

　　受聘人员参照我县事业编制同等条件人员参加五险一金，退休返聘人才以参加商业保险为主。

　　十、其他问题说明

　　本实施方案由县2020年医疗卫生招聘工作组及其办公室具体组织实施和解释。

　　联系电话：0898-28280317(临高县卫健委组织人事室)

　　点击下载>>>

　　2020年海南省临高县全球招聘医疗卫生事业单位特设岗位人员职位表.xls

　　临高县招聘医疗卫生事业单位特设岗位工作人员报名登记表.doc

　　2020年海南省临高县全球招聘工作证明.doc

　　临高县卫生健康委员会

　　2020年6月18日