6、面试测评专家共7名(其中，市面试专家库2名，相关专业测评专家5名)。

　　(三)体检

　　1、体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其他任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。

　　2.因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补。

　　五、考察及政审

　　体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员政治素质及德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，做到全面、客观、公正。

　　在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格:

　　(一)有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　(二)不符合招聘职位所需资格条件的;

　　(三)其他不能聘用的情况。

　　六、公示

　　对拟聘用人员在市人民政府网站进行公示，时间不少于7个工作日。

　　七、聘用

　　公示无异议后，将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局，按照相关规定办理录(聘)用手续。

　　八、引进工作时间安排

　　体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间待定。

　　九、疫情防控措施

　　详见《中共毕节市委政策研究室2020年“脱贫攻坚专项引才”暨第八届人才博览会高层次急需紧缺人才防疫指南》(附件1)

　　十、纪律监督

　　人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

　　本工作方案由市委政研室人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由市委政研室人才引进工作领导小组研究决定。

　　咨询电话:0857—8222289(中共毕节市委政策研究室)

　　监督电话:0857—8339322(市纪委市监委派驻第一

　　纪检监察组)

　　附件:1.《中共毕节市委政策研究室2020年“脱贫攻坚专项引才”暨第八届人才博览会高层次急需紧缺人才防疫指南》

　　2.

　　中共毕节市委政策研究室2020年“脱贫攻坚专项引才”暨第八届人才博览会考生面试前14天的个人情况反馈表.xlsx

　　中共毕节市委政策研究室

　　2020年6月17日

　　附件1

　　中共毕节市委政策研究室

　　2020年“脱贫攻坚专项引才”暨第八届人才博览会高层次急需紧缺人才防疫指南

　　为有效防控新型冠状病毒传播，保障新冠疫情期间公开招聘考试工作顺利进行，根据《省应对新冠肺炎疫情防控领导小组关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的通知》(黔府办发电〔2020〕150号)《新型冠状病毒肺炎防控方案》(第六版)《新型冠状病毒诊疗方案》(试行第七版)等有关文件精神，结合当前疫情形势和我单位实际，制订《中共毕节市委政策研究室2020年“脱贫攻坚专项引才”暨第八届人才博览会高层次急需紧缺人才防疫指南》(以下简称《指南》)。

　　一、基本要求

　　(一)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党中央国务院决策部署和省委省政府工作要求，落实好常态化疫情防控要求，在抓紧抓实抓细常态化疫情防控各项工作同时，认真组织好本次人才引进面试工作。

　　(二)开展培训。根据防控工作的需要，对参加的考务工作的人员进行针对性培训，确保人人知晓防控知识，掌握防控技能，熟悉处置流程等。

　　(三)做好物资保障。做好防护物品、消毒药剂、器械准备，确保考务工作正常开展。