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2020年上半年重庆高新区招聘教育卫生事业单位工作人员简章
2020-06-18 22:26:50 来源:网络 所在地区:重庆 浏览次数:0

    2.资格复审:报考人员在笔试前应持《重庆高新区2020年上半年公开招聘教育卫生事业单位工作人员报名信息登记表》(附件5)、本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的其他材料原件和复印件,按招聘单位通知的时间地点,接受报名资格复审。复审结果与笔试成绩一并通知。资格复审合格者,参加面试考核;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的,其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补,若最后一名递补人选成绩并列,则并列进入面试。

    3.综合面试:分值100分,时间10分钟,成绩合格线为80分。

    应聘人员可以展示特长、获奖及业绩等情况,由考官组主要对其语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行现场评分并进行综合考核评价。

    综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。综合面试成绩未合格者,不得进入下一环节。

    未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次考试资格。

    (二)教育类优秀骨干教师岗位及卫生类岗位

    主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比超过8:1的,将对此岗位应聘人员进行笔试。

    1.笔试

    时间:2020年7月25日(星期六) 

    地点:重庆市大学城第一中学校初中部(大学城思贤路18号)

    笔试分值100分,笔试时间90分钟,笔试科目为:

    教育类优秀骨干教师岗位:《学科教育教学知识》

    卫生类岗位:《卫生专业知识》

    对开展笔试的招聘岗位,按照与招聘岗位名额5:1比例,根据专业科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名专业技能测试或综合面试人选成绩出现并列,则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格,后续环节竞争比例达不到预定比例的,可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)继续执行后续环节。竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额(四舍五入)至竞争比例不低于2:1;招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘,其中属急需招聘的紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考,且该考生成绩应“达到60分”或“笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面试比例须不低于2:1)首轮应进入后续环节人选的笔试成绩最低分”。

    2.资格复审

    报考人员在笔试前应持《重庆高新区2020年上半年公开招聘教育卫生事业单位工作人员报名信息登记表》(附件5)、本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的其他材料原件和复印件,按招聘单位通知的时间地点,接受报名资格复审。复审结果与笔试成绩一并通知。资格复审合格者,参加面试考核;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的,其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补,若最后一名递补人选成绩并列,则并列进入面试。

    3.面试

    时间:2020年7月26日(星期日)

    地点:重庆市大学城第一中学校初中部(大学城思贤路18号)

    本次公开招聘面试包括专业技能测试和综合面试。

    (1)专业技能测试分值为100分,时间10分钟。

     优秀骨干教师岗位:主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂等方面的能力。

    卫生类岗位:主要考核应聘人员的实践技能、沟通应变能力和实际操作能力。

    (2)综合面试分值为100分,时间8分钟。

    应聘人员可以展示特长、获奖及业绩等情况,由考官组主要对其语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行现场评分并进行综合考核评价。