④全日制普通高等院校一本及以上学历毕业生，具有从事农业技术工作经历，且表现优秀人员，年龄不超过35周岁。

　　4.县直事业单位

　　紧缺专业人才6名：计算机与科学技术类(编程方向)2名、社会学与公共管理类2名、汉语言与文秘类2名

　　符合专业要求，具备下列任一条件即可报名，博士生不受专业限制。

　　①高等院校毕业的博士研究生，年龄不超过40周岁;

　　②国家教育部公布的世界一流大学和一流学科建设的全日制本科、硕士研究生，年龄不超过35周岁;

　　③未列入国家教育部公布的世界一流大学和一流学科建设的国内排名前列的行业重点院校及学科的全日制本科、硕士研究生学历毕业生，年龄不超过35周岁;

　　④通过全国普通高等学校招生统一考试，在港澳台地区毕业的一本及以上学历毕业生，年龄不超过35周岁;

　　⑤国外留学的学校且专业在世界排名前50名的全日制毕业生，年龄不超过35周岁。

　　专业要求参照《山西省公务员报考专业设置分类指导目录》执行。

　　注：上述1、3、4条根据实际报名情况，酌情调整计划，调整后的计划予以公示。

　　三、引进程序

　　引进工作的主要程序包括：组织报名、资格审查、考核面试、体检考察、人员公示、办理手续。

　　1.组织报名

　　(1)报名时间：6月26日8:00—6月30日18:00。

　　(2)报名方式：通过电子邮件报名。邮件标题格式为：报考部门及岗位+姓名，并连同报名资料扫描压缩后，发送至lyxrcyj@126.com。

　　(3)报名资料：

　　①《临猗县2020年部分事业单位引进高层次人才报名表》

　　②本人有效期内身份证。

　　③毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》。

　　④报到证及各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放材料。

　　⑤以相应任职资格报考的，还须提供相应材料。

　　未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的学历、学位及所学专业材料。机关事业单位正式人员，需提供原单位及主管部门出具的同意报名材料。

　　2.资格审查

　　资格审查工作贯穿于本次人才引进的全过程。初审拟于7月3日前完成，审核结果及时反馈报名人员，复审与考核一并进行。

　　3.考核、面试

　　各岗位报名人数小于等于引进计划未形成竞争的，直接考核引进。形成竞争的采取考核加面试的方式引进，同时对拟参加考核、面试人员的资格条件进行复审，考核、面试事宜另行通知。

　　根据考核、面试结果，确定体检、考察人员。

　　4.体检、考察

　　教师岗位体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其他岗位体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)标准执行。

　　考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法等方面。

　　体检、考察不合格的取消引进资格。

　　5.人员公示

　　体检、考察合格人员经临猗县高层次人才引进工作领导组同意后，在临猗县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　6.办理手续

　　公示期满无异议后，经临猗县高层次人才引进工作领导组研究报临猗县人才领导组审定后确定拟聘用人员，拟聘用人员按相关规定办理聘用、入编、起薪等正式人事手续。引进人才的最低服务期限不少于5年，服务期内享受《临猗县人才引进暂行办法》规定的待遇，服务期未满辞职的，按比例退回享受的安家费待遇。

　　四、特别提示

　　1.报名材料和信息必须真实准确，报名表所填写的专业要与本人取得的毕业证书上所载明的专业一致。

　　2.临猗县人民政府网站发布引进工作相关信息，请密切关注。

　　3.报名人员须按公告要求参加引进工作的各个流程。