综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(四)体检及资格复审

　　1.资格复审重点考察拟聘用人员是否符合聘用条件。

　　2.体检人选的确定：按照考试综合成绩从高到低顺序与招聘计划数1：1的比例确定体检人选。

　　3.体检或资格复审不合格者取消聘用资格，空缺人选按综合成绩从高分到低分依次进行递补。

　　(五)公示及聘用

　　1.拟聘用人员名单在五华区交通运输局进行公示。在公示等任一环节出现放弃或不合格的，可按该岗位面试成绩由高到低顺序递补确定拟聘用人选。

　　2.公示无异议后，由云南润邦人力资源服务有限公司和拟聘用人员签订劳动合同，派遣到五华区交通运输局承担相应工作。

　　七、招聘纪律

　　1.严格按照招聘条件审核报名人员学历、个人提交材料等资格条件。

　　2.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，遵守考试纪律，保守工作秘密，接受纪检监察部门、社会监督。

　　3.聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　4.应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，与受聘人员解除劳动合同：(1)弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的;(2)在应聘、体检过程中作弊的;(3)其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　八、特别声明

　　1.报名不收取任何费用，请勿向任何个人、学校或中介交纳推荐费用。

　　2.如应聘者在个人信息及各类证书证明等方面弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格，期间发生的一切费用和存在的风险由应聘者自行承担。

　　3.通过竞聘的应聘人员到具有体检资格的医院体检合格后(体检标准参照公务员体检标准进行，体检费用自理)。

　　4.本公告由云南润邦人力资源服务有限公司负责解释。

　　地址：昆明市五华区翠湖北路小吉坡1栋2号103室

　　咨询电话：0871-65036668/0871-65356785

　　云南润邦人力资源服务有限公司

　　2020年6月18日