8.笔试开考比例

　　每一职位招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时开考，否则将不予开考或按比例核减招聘计划。

　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试，主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。

　　1.笔试(满分100分，合格线60分)

　　采取闭卷考试形式进行。笔试具体时间和地点以《准考证》为准。笔试结束后5个工作日内，笔试成绩及面试人员名单在金湾区政府网站公布。

　　2.面试(满分100分，合格线60分)

　　面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招考人数1:3比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

　　面试时间、地点、方式等事项另行通知。

　　3.总成绩(满分100分，合格线60分)

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(三)体检、考察、公示和聘用

　　1.体检

　　根据总成绩合格者从高分到低分的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，确定为考察人选。

　　2.考察

　　由招考单位参照公务员录用考察工作的有关规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。

　　3.公示

　　在区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。

　　4.聘用

　　公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，办理聘用等手续，工资待遇按金湾区合同制职员有关标准执行。

　　四、其他事项

　　(一)资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

　　1.报考材料弄虚作假的;

　　2.经审核不符合报名资格条件的;

　　3.体检或考察不合格的;

　　4.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　5.未在规定的报到时间内报到的;

　　6.法律、法规规定不准聘用的。

　　(二)因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。

　　(三)其他未尽事宜，由金湾区人力资源社会保障局负责解释，咨询电话：0756-7262766。

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　　1.金湾区第二批公开招聘合同制职员职位一览表.xls

　　2.招聘单位地址及联系电话.xls

　　3.金湾区公开招聘合同制职员报名表.doc

　　4.2020年广东省考试录用公务员专业参考目录.xls

　　珠海市金湾区人力资源和社会保障局

　　2020年6月16日