(4)家属安置和子女入学。对引进对象的配偶，可采取调动、推荐就业等途径帮助妥善安排就业。子女在襄州区接受基础教育，参照《襄州区引进高层次人才子女接受基础教育入学办法》相关规定，由区教育局协调安排到意向就读的公办幼儿园、小学或初中。

　　(5)其它待遇。引进的优秀高层次人才纳入襄州区党政后备干部管理，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的，适时推荐提拔到正、副科级领导岗位工作。

　　(6)此次引才设服务期3年，服务期未满离职的退还相关补贴。

　　四、引进步骤

　　1.发布公告。通过湖北人事考试网、襄阳电视台、《襄阳日报》、襄阳党建网、襄阳人事考试网和襄阳襄州网、襄州政府网、襄州人事考试网、襄州电视台以及在汉高校校园网等各级各类媒体发布公告。

　　2.网上报名。报考人员可在2020年6月22日9:00至7月9日17:00期间登录襄州人事考试网(www.xzrsksw.org.cn)进行网上注册，填写报名登记表，并上传个人照片(一寸红底彩色免冠照)，按要求向指定邮箱(xzgxrc@163.com)发送报名资料。报名人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消引进资格。

　　3.资格审查。对照资格条件要求，逐人进行资格初审。可根据报名和资格初审情况，对相关专业类别的引进数量进行调剂，调剂情况网上公布。资格审查由襄州区事业单位急需紧缺专业人才引进领导小组办公室负责，以网上审查为主，报名者需按附件3提供相关资料。通过一个类别资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　4.面试。面试主考综合知识，采取结构化方式进行，重点测试逻辑思维、应变能力、语言表达、仪态举止等综合素质。同时划定面试成绩最低合格线，对达不到平均分数线的，不纳入考察范围。面试时间、地点及名单网上提前公布，力求方便考生。面试时进行资格复审，届时考生需提供的资料如有变动，以网上公告为准。

　　参加面试人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加面试须出具“健康码”及核酸检测为阴性的证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的取消资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史，或违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。在体检等环节发现考生为感染者的，按法律法规执行;法律法规没有明确规定的，不得以此为由拒绝聘用。其他环节参照上述疫情防控要求执行。

　　5.考察。根据面试成绩，按一定比例进行考察，主要考察入围对象的政治思想、道德品格、能力素质、学习成绩、遵纪守法、表彰奖励、职位匹配度等方面情况。考察中若发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。如考察对象中途放弃，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　6.体检。组织考察合格者到具有资质的医疗机构进行体检(参照公务员体检标准)。如有中途放弃或体检不合格的，分专业按考察排序依次递补。

　　7.确定人选。按1:1比例确定拟聘人选，报区委集体研究。

　　8.公示。对拟聘人选在襄阳襄州网、襄州政府网、襄州人事考试网进行公示，接受社会监督。公示时间不少于7个工作日。对公示中反映的问题，经查证属实影响聘用的，取消聘用资格。

　　五、办理聘用手续

　　公示无异议后，根据工作需求统一分配，办理聘用合同、就业报到等手续。试用期满后，考核合格的转为公益一类事业单位正式工作人员、办理编制登记手续，不合格的取消聘用。2020年应届毕业生在规定时间内取得学历学位证书、教育部国(境)外学历学位认证书(海外高校毕业生提供)后办理手续。

　　六、其他事宜

　　1.本次引进急需紧缺专业人才不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　2.本次引进全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，考试和相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710-2818196、0710-2830165。