笔试占考试总成绩的60%，面试占考试总成绩的40%。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%，分值折合后计算保留小数点后两位。笔试、面试结束后，考试成绩分别在依安县政府官方网站公示3个工作日。

　　(五)体检与政审考核

　　根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选。若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号、黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则同等条件下以笔试成绩高者优先聘用，如笔试成绩相同，则笔试进行加试。体检由县卫生健康局负责组织，体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者按总成绩依次递补体检人员。对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

　　(六)公示与审批

　　根据考试、体检和综合考核结果，择优确定拟聘用人员，由齐齐哈尔市卫生健康委、市人社局复核汇总，上报省卫生健康委和省人社厅备案，并在黑龙江省卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，县卫生健康局负责与应聘人员签订《劳动合同》、办理聘用手续。拟聘用人员正式上岗时间为9月1日。

　　五、相关待遇

　　(一)乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》，(一式4份)，县卫生健康局、人社局、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员在报名时应详细阅读《诚信承诺书》，对提交的信息和材料真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。

　　(二)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由县卫生健康局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

　　(三)按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资，聘用人员本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元。聘用人员依法享受当地各项社会保险待遇。

　　(四)聘用期满且符合条件者可以在县域内乡镇卫生院之间流动。县人才交流中心免费提供人事代理等服务。

　　(五)聘用人员3年聘用期满考核合格的，经县有关部门审核同意后，在本县乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。

　　六、政策咨询电话

　　0452-7036186(依安县卫生健康局基层健康股)

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　　1、2020年依安县乡镇卫生院公开招聘工作人员岗位计划表.docx

　　2、应聘人员报名登记表.doc

　　依安县卫生健康局

　　2020年6月17日