6.岗位表中专业名称设置，依据《湖北省2020年考试录用公务员专业参考目录》确定。

　　五、资格审查

　　报考人员的资格审査工作由县人社部门负责，并贯穿于招聘全过程。报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格，并计入个人诚信档案，报名结束后，由县人力资源和社会保障局统一复审。

　　六、准考证发放

　　县人社局人事考试中心负责准考证的发放，准考证发放信息提前3天在中国嘉鱼网公布。

　　七、笔试

　　考试一般由笔试、面试两部分组成，各按50%的比例合成为考试总成绩。报考“招硕引博”岗位的考生免笔试，直接进入面试，面试成绩计为考试总成绩。

　　(一)笔试科目及时间、地点

　　1.笔试时间初步定于2020年7月中旬举行，具体日期另行公告。请各位应聘人员密切关注中国嘉鱼网、微信公众号嘉鱼发布公告信息。

　　2.笔试课目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

　　(二)笔试类别及形式

　　笔试根据公开招聘岗位的特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)分类设考(详见《2020年嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员公告》岗位表)。

　　本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)关于开考比例的界定

　　为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按资格审查合格的报名人数与岗位招聘人数不低于3:1的比例开考。对报名人数达不到3:1开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数，取消招聘岗位的考生可自愿改报符合条件的岗位。

　　报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的“招硕引博”岗位，需要取消、核减或保留的，由引进单位提出申请，主管部门审核同意，报2020年嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组批准后，县人社局备案。

　　(四)考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。

　　八、面试

　　面试主要采取结构化面试，重点测试考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。

　　1.根据笔试成绩从高到低排名，原则上按与岗位数3：1的比例确定面试入围人员(笔试成绩为零分者视为弃考)，面试入围人员与岗位数比例未达到3：1的岗位予以取消或核减。

　　面试入围比例达不到3:1的“招硕引博”岗位执行笔试开考比例处理办法，并实行最低面试合格分数线控制，即面试分数低于最低合格分数线的，不予聘用。“招硕引博”岗位的面试最低合格分数线为75分。

　　2.面试公告发布后，因考生临时弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，为保障其他考生权益，面试正常进行，面试人数与岗位数1：1的，考生面试成绩不低于其所在面试试场(同一考官组、同一面试题本)考生面试平均成绩(保留小数点后两位)方可进入体检考察。

　　3.面试时间、地点另行确定，详见中国嘉鱼网，咨询电话0715-6320560。

　　4.面试结束时，当场宣布考生面试、笔试合成总成绩，并从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员。

　　九、考试成绩计算

　　(一)笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%的比例合成总成绩。

　　(二)《职业能力倾向测验》满分为150分，时间为90分钟;《综合应用能力》满分为150分，时间为120分钟;面试满分为100分，时间根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。

　　(三)笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为:(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×50%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为:面试成绩×50%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩