2.现场报名。应聘人员也可直接参加招聘会现场报名。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生凭身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证及其它相关资格证书报名。报名时，应聘人员提交的报名申请相关信息及所有材料要真实、准确、有效。已就业往届毕业生报名应聘时，所在工作单位及行业主管部门需出具同意参加应聘的证明。应聘人员要仔细阅读相关岗位资格条件，误报、错报后果由应聘人员承担。

　　(二)资格复审

　　依据《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录(2011年)〉的通知》(学位〔2011〕11号)(注：研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行)、《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)、甘肃省委组织部、甘肃省人社厅、甘肃省公务员局《关于印发<2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)>的通知》(甘人社通〔2015〕321号)所表述专业大类或具体专业。《参考目录》中未列入的相关专业且与《公告》中招聘岗位要求相关的允许报名，对报名登记的应聘人员进行现场资格复审。

　　(三)面试考察

　　主管部门会同用人单位分别制定教育类、卫生健康类、其他事业单位面试考核方案，或参照省市行业系统公开招聘面试工作办法，并成立面试小组，采取量化评分方式对资格复审合格人员进行现场面试考核和统一面试。考核内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作(学习)实绩等。教育类按照《甘肃省2009年中小学教师公开招聘面试工作实施办法》(甘教师〔2009〕25号)，采取试讲、提问等形式进行考核。考核结果采用百分制，现场公布成绩，当日公示成绩。根据考核考察结果和用人单位实际确定拟引进人选，签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘用协议书。

　　(四)考察体检

　　主管部门会同用人单位对拟引进人才思想政治表现、道德品质、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察，并对招聘资格条件进行复查。拟引进人才报到后，统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。

　　(五)公示聘用

　　考察和体检合格人员，经组织、人社、编制部门审核后提交县政府常务会、县委人才工作领导小组会议审议，并在全县进行为期5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、面试成绩、监督部门及举报电话等，接受社会监督。公示期满，符合招聘条件的，组织填写《定西市企事业单位引才结果备案花名册(县区)》《定西市企事业单位公告引进人员备案表》，报送市人社局备案审批后，按相关规定办理引才手续。对公示中反映的问题，由用人单位和主管部门负责合适，不符合聘用条件的取消聘用资格，该岗位按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察、体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证及其他资格证的，所签协议书无效，取消聘用资格。

　　(六)试用期

　　被聘用人员均实行1年的试用期，试用期满合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用关系。

　　四、优惠政策

　　(一)本次公开引进的急需紧缺人才属事业单位编制人员，工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行;

　　(二)签约引进的人才到岗上班后，不再参加事业单位招录考试，纳入编制管理，引进人员配偶是外地正式工作人员的，可调入本县工作;

　　(三)根据《临洮县急需紧缺人才引进办法(试行)》和《临洮县突破人才引进瓶颈加强高中教师队伍建设实施方案》，签约人员经上报市人社部门审批后，按期到岗上班，试用期满考核合格，由县财政给予一次性补助，其中“985”和“211”全日制本科生补助5万元，硕士研究生补助8万元，博士研究生补助10万元，教育部直属学校公费师范生另外补助8万元或提供免费公租房一套。