3.关于学历的说明：《湖北省水文水资源中心2020年面向长江大学和长江工程职业技术学院校园专项公开招聘工作人员岗位计划表》中学历一栏标明的“大专及以上”，指具有全日制大专及以上学历(本科及以上应具有相应学位)。

　　4.湖北省水文水资源中心将于公告发布之日起至6月20日12:00对报考人员进行资格审查，并及时告知考生资格审查结果。

　　五、考核

　　本次招聘工作采取笔试和面试相结合的考核方式。岗位招聘计划数与资格审查合格人数比例为1：5及以下的岗位免笔试全部进入面试，面试成绩即为总成绩;超过1: 5的岗位将单独组织该岗位的考生参加笔试，根据考生笔试总成绩从高到低排序，按照1:5的比例确定进入面试人选，并按百分制的笔试成绩、面试成绩，分别按40%、60%计入总成绩。

　　笔试、面试的时间、地点另行通知。笔试成绩在湖北省水文水资源中心网站查询。

　　六、体检与考察

　　按考生考试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检、考察人选。同一招聘岗位出现考生成绩相同的情况时，由湖北省水文水资源中心组织加试。

　　(一)体检

　　1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经湖北省水利厅研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

　　4.体检费用由应聘者承担。

　　5.因考生放弃体检或体检不合格，取消拟聘人选资格，湖北省水文水资源中心可根据工作需要进行递补。

　　(二)考察

　　1.考察工作由湖北省水文水资源中心负责。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。若发现有影响聘用并查证属实的，取消拟聘人选资格。

　　3.因考生放弃考察或考察不合格，取消拟聘人选资格，湖北省水文水资源中心可根据工作需要进行递补。

　　七、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人员将在湖北省水利厅(http://slt.hubei.gov.cn/rsc/f)网站和湖北省水文水资源中心(http://sw.hubeiwater.gov.cn/)网站面向社会公示，公示期7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，结果备案、聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

　　八、办理聘用手续

　　经省人社厅审核备案后，与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

　　对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期(按照《事业单位人事管理条例》和《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度的意见>的通知》(国办发〔2002〕35号)执行)，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日)不报到的，取消聘用资格。