(三)笔试。开展笔试的时间、地点等信息将在“仁化县人民政府门户网站”发布。

　　(四)面试资格复审。县委组织部、县人社局组织工作人员对符合进入面试环节的考生进行资格再审核，确保进入面试的考生确实符合招聘要求。

　　(五)面试考核。按招聘岗位招聘人数1:3比例，确定进入面试环节人选。进入面试环节人选名单及开展面试时间、地点等信息将会在“仁化县人民政府门户网站”发布。面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、举止仪表、语言表达能力等。

　　面试结束后，计算考生考试总成绩(其中笔试占60%，面试占40%)，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试得分的高低确定名次;若笔试出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。

　　(六)体检及考察

　　1.体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号文)执行。

　　2.考察。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定进行考察。主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、执行计划生育政策等方面的情况，并进行资格复查，发现资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其聘用资格。

　　进入考察阶段提出放弃要求的，三年内不得报考本县组织的事业单位招聘考试。

　　(七)确定拟聘人员并公示，办理聘用手续

　　体检和考察(政审)合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单经公示无异议的，按程序办理聘用手续。

　　考试有关事项将在仁化县人民政府门户网(网址：http://www.sgrh.gov.cn/)公布。考生应及时上网查询相关信息，考生因自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。

　　四、其他事项

　　(一)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：

　　1.考生体检或考察不合格的;

　　2.考生伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的;

　　4.拟聘人选放弃聘用资格或不服从安排的;

　　5.拟聘人选未在规定时间内报到的;

　　6.法律、法规及其它有关规章规定不宜聘用的;

　　7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　(二)被聘用者从接到聘用通知起15天内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。

　　(三)被聘用者见习期12个月(见习期包括在聘用合同期限内)。见习期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。

　　(四)资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　(五)本次公开招聘不收取任何报名费用，不指定考试教材，不举办、不委托任何培训机构举办考试辅导培训。

　　(六)考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人二代有效居民身份证(与报名时一致)，请妥善保管。

　　(七)考生参加笔试、面试、体检时，除工作人员要求取下口罩的情况外，其余时间必须全程佩戴口罩。同时，考生参加考试须查验健康码(登录微信小程序“粤省事”，注册个人信息，每天在“粤康码”申报个人健康状况，保持健康绿码)，如瞒报、漏报造成不良后果的将依法追究相关责任。

　　五、招聘咨询

　　本公告由中共仁化县委组织部、仁化县人力资源和社会保障局负责解释。

　　中共仁化县委组织部联系方式：