体检合格者进入考核考察程序。由高新区党群人力资源局牵头组织实施，纪监、公安及相关部门配合。重点对报考人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、现实表现、社会关系、工作经历、学历学位、荣誉奖励等方面进行核实审查，并形成书面考察报告。

　　(六)公示

　　根据体检、考察政审结果提交党工委会研究讨论，确定拟引进人选名单，并在高新区官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报投诉并查实确有影响引进问题的，取消引进资格;无举报投诉或虽有举报投诉但经查实不影响引进的确定为正式引进人选。

　　因体检、考察政审、公示等不合格或自愿放弃造成的招聘计划空缺，不进行递补。

　　(七)聘用

　　公示无异议或有异议经查实不影响聘用的，由党工委(或管委会)签定聘用合同，实行试用期和聘用期制度。试用期为6个月，试用期满后，由用人部门、人事部门、纪监部门、人事和业务分管领导分别提出鉴定意见，汇总后提交党工委审批，审批通过的，予以正式聘用，首次聘用期为5年(含试用期6个月)，审批未通过的，取消聘用。

　　5年聘用期内，只允许在高新区管委会和开发建设公司范围内流动。5年聘用期满后，采取双方自愿的方式决定去留，同时，鼓励并支持其在高新区范围内自主创办企业。

　　四、引进待遇

　　(一)政治待遇。引进的高学历人才统称为政府雇员，分别安排到管委会、开发建设公司及所属公司各部门从事业务性工作。聘用期内，工作表现特别优秀、工作能力特别突出并作出重大贡献的，可聘任为相应部门实职岗位任职，主持负责部门工作。符合条件的特别优秀人才，可向相关部门推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府津贴专家和有突出贡献的中青年专家等，为其创造更大的上长升空间。

　　(二)职称待遇。鼓励引进的高学历人才参加(专业)职称评审工作，相关费用由高新区承担。对于取得职称资格的专业技术人员经认定符合相关职称条件的，高新区予以认可，履行聘任手续，并落实相应的职称福利待遇。

　　(三)福利待遇

　　1.薪酬待遇。实行年薪制，具有博士学位或正高级专业技术职务的人才年薪15万元，硕士研究生年薪12万元，平时均按70%发放，另30%作为年底考核工资，按考核结果发放，不另享受内部单独绩效及市级各项考核奖金。

　　2.生活补贴。按照《湖南张家界经济开发区(高新区)振兴实体经济鼓励创新发展实施方案》，具有博士学位或正高级专业技术职务的人才享受每年3万元、硕士研究生享受每年1万元的生活补贴。

　　3.保险待遇。按《中华人民共和国社会保险法》执行。

　　4.住房待遇。聘用期内，每人免费提供公租房一套(约60㎡)，简洁装修并配齐必要的生活设施，解聘后退出。首次聘用期满后继续聘用并在张家界市城区内购买住房的，按具有博士学位或正高级专业技术职务的人才10万元、硕士研究生5万元的标准，一次性发放购房补助。

　　5.其他待遇。对家属、子女就业就学就医，高新区给予支持帮助，积极协调解决。

　　五、严格履约

　　双方应严格履行聘用合同，引进的高学历人才如有严重违反聘用合同相关条款(不可抗拒因素除外)、年度考核一次不合格或两次基本合格、违法乱纪受到党纪政纪国法处理、履职不力造成重大损失等情况的，高新区有权单方面给予解聘，不享受当年30%的考核工资;聘用合同有效期内，引进的高学历人才如单方面要求解除合同的，也不享受当年30%的考核工资。

　　本《公告》及未尽事宜由张家界高新区进行解释。

　　咨询电话：0744—8591666(张家界高新区党群人力资源局)

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　　2020年公开引进高学历人才报名登记表.docx

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