十三、聘用与管理

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送六安市金安区人社局办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、资格证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　报考0905039岗位，尚未取得幼儿园教师资格证的高校应届毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证。招聘单位与先上岗的高校应届毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期;先上岗的高校应届毕业生在试用期内未取得幼儿园教师资格证的，应当依法解除聘用合同。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十四、有关事宜

　　1、本《公告》由六安市金安区人力资源和社会保障局负责解释。

　　2、六安市金安区事业单位公开招聘规定和考试等相关信息，请考生登陆“六安市金安区人民政府网”查询、查阅。

　　3、本次公开招聘考试，六安市金安区人力资源和社会保障局不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

　　4、政策咨询：0564-5150510

　　监督电话：0564-3261963

　　上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

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　　2020年度六安市金安区事业单位公开招聘岗位计划表.xlsx

　　公共科目类别代码.docx

　　2020年度关于同意参加六安市金安区事业单位公开招聘工作人员报名的证明.doc

　　2020年六安市金安区财政局公开招聘工作人员岗位计划一览表.xlsx

　　关于XXX同志工作经历的证明.docx

　　2020年6月10日