(1)属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(3)报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书(鉴定表)，退役大学生士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料。

　　2020年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书(鉴定表)或相关证明材料。

　　(4)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料(参考第3条)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

　　(5)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审合格的报考人员，方可进入专业测试阶段或体检考察阶段。同时，按规定办理专业测试缴费手续。资格复审不合格的取消其资格，在规定时间内，按笔试成绩从高分到低分等额递补。

　　七、专业测试

　　报考0608001岗位至0608047岗位的考生，须参加专业测试。根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取结构化面试、试讲、才艺展示、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。

‘　　

　　专业测试工作由县教育局、县人社局共同负责，按照《安徽省人事考试考务工作规则》等有关文件要求组织实施。专业测试时间、地点另行在临泉县人民政府网站上通知。

　　设定专业测试最低分数线为60分，实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的人员须达到70分，采取其他专业测试形式的须在实施方案中予以明确。达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　八、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩(含服务基层项目加分)与专业测试成绩合成确定后在临泉县人民政府网站上公布。其中：

　　进行专业测试的岗位

　　(1)笔试不设专业科目的岗位，考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

　　计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　(2)笔试设专业科目的岗位，考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

　　计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

　　不进行专业测试的岗位，统考笔试成绩为考生考试最终成绩。

　　(1)笔试不设专业科目的岗位，笔试成绩计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5。

　　(2)笔试设专业科目的岗位，笔试成绩计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5。

　　成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。)。