(三)资格审查

　　现场报名结束后，医院组织对报名人员进行资格审查。对通过资格审查的，核发《准考证》，考生持《准考证》和个人有效身份证件参加考试，准考证领取时间另行通知。

　　每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证参加报名和考试。应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3，对部分专业岗位确实达不到规定比例的，经六安市人社局批准后可降低至1：2比例开考。

　　五、考试方式

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试满分为100分。笔试内容为本专业基础知识和相关专业知识。笔试时间、地点另行通知。

　　(二)面试

　　按笔试成绩从高分到低分顺序，招聘岗位5人及以下的按照1：3比例确定参加面试人员;招聘岗位6人及以上的，按照1：2的比例确定参加面试人员;面试人员不足规定比例的按实际人数确定参加面试人员。如有数名考生笔试成绩相同的，一并入围面试。

　　入围面试名单在考试结束后于医院官方网站公布。面试满分为100分。面试主要测试应试人员的经历阅历、专业知识应用、综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

　　考试由六安市人民医院组织实施，具体时间及安排另行通知。考生不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。考试过程中如有违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格等处理。

　　六、考试合成成绩

　　参加笔试、面试人员总成绩各占50%合成计算，成绩在六安市人民医院网站公示。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序;若仍相同的，则以笔试客观题成绩高低排序。

　　根据招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单，在六安市人民医院网站上进行公示。

　　七、体检考察

　　体检及考察工作由六安市人民医院负责统一组织实施。

　　体检按安徽省事业单位公开招聘人员体检标准执行，六安市人民医院统一组织体检(体检费用自理)，由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖公章。

　　体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

　　八、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安市人民医院官网公示7天。

　　九、聘用与管理

　　按照相关规定，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，六安市人民医院与受聘人员签订就业协议，正式到岗后，签订聘用合同，核定薪酬待遇。正式报到时需提供学历证书、学位证书或其他相关证书，若不能按时提供将取消其录取资格。

　　十、有关事宜

　　市卫健委、市委编办全程参加并监督招聘工作。

　　本公告内容由六安市人民医院负责解释。

　　政策咨询：0564-3338902，3933093

　　监督电话：0564-3338508

　　上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

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　　六安市人民医院2020年公开招聘岗位计划表