(二)面试

　　为了提高招聘工作效率，按不同专业，对确定报名的优秀人才预约后组织面试，具体面试的时间、地点以预约为准。

　　组成外科(烧伤、骨科、神经外、泌尿外等专业)、内科(呼吸内、肿瘤内、血液病、康复医学等专业)两个面试专家组，对应聘人员的综合素质、语言表达、沟通及应变能力、专业能力、科研素养、履职能力等进行综合面试。面试成绩按报名岗位各自排名。参加面试人数多于招聘计划数时，以参加面试人数与招聘计划数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分依次确定进入考察范围人员。面试成绩在本组面试结束后向应聘人员宣布。

　　(三)考察考核

　　由招聘单位与上级主管部门共同组成考察考核小组，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　(四)体检

　　体检在二级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　(五)公示与聘用

　　经考试、考察、体检合格的拟录用人员。在市人社局和市人民医院网站进行公示，时间为7个工作日。公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。应届毕业生未按照相关规定取得相应学历学位的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　五、工资及待遇

　　按照规定与已办理聘用手续的人员签订聘用合同，并实行1年的试用期，试用期包括在合同期内。试用期满考核合格的,予以继续聘用;考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，取消其聘用资格。一经聘用，享受事业单位标准的工资待遇，缴纳事业单位标准的企业保险和企业年金。享受潍发(2018)10号《关于支持人才创新创业的若干政策》规定待遇。

　　聘用的博士研究生再享受以下激励政策：

　　⑴纳入全市高层次人才库管理，医院再给予一次性创新创业补助。

　　⑵提供不少于80平米的住房免费使用5年，5年后可根据本人意愿成本价购买。

　　⑶试用期满后，符合条件的博士可直接聘任为中级专业技术职务。

　　⑷根据本人意愿，积极与有关部门协商，帮助解决配偶随迁、子女入托、入学等实际问题。

　　其他未尽事宜，按照上级主管部门的相关规定执行。

　　报名咨询电话：0536-525234513963665073

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　　1、寿光市人民医院2020年招聘急需紧缺专业技术人才岗位汇总表

　　2、寿光市人民医院2020年招聘急需紧缺专业技术人才报名表

　　寿光市人民医院

　　2020年6月11日