(2)面试:面试采取结构化面试的形式。面试总分100分,60分为合格线。

　　考试结束后,现场公布成绩。

　　四、体检、考察

　　根据应聘人员的总成绩,按招聘专业岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(学历要求为硕士及以上的岗位,同分同进;其他岗位考生总分相同时,取笔试成绩高者,再相同,同分同进)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　因个人放弃体检资格或体检不合格等情况出现缺额的,在同一岗位面试成绩合格者中依次递补人员参加体检(成绩相同取舍办法同前)。对体检合格人员由招聘单位或主管部门负责考察,考察标准参照国家公务员招录政审要求。

　　五、聘用

　　体检、考察合格后,按有关规定办理聘用手续,并进行公示。严格执行试用期制度和卫生行业执业准入制度,并与用人单位签订聘用合同,最低服务3年(含试用期)。试用期满经用人单位考核不合格或在3年(2个考试周期)内未取得执业资格(专业技术资格)的,取消聘用资格。聘用审批后不再递补。

　　对公示无异议人员,及时向建湖县卫生健康委员会组织人事科提供毕业证书等相关材料,以便办理有关聘用手续。

　　六、纪律监督

　　1.公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,全过程接受纪检、监察部门的监督。

　　2.按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)第七章第36条规定实行回避。

　　监督电话:0515-80600072(建湖县纪委监委第十一派驻纪检监察组)

　　点击下载>>>

　　个人诚信承诺书.doc

　　建湖县部分医疗卫生事业单位公开招聘医学类毕业生报名表.doc

　　2020年建湖县部分医疗卫生事业单位公开招聘医学类毕业生岗位表.docx

　　报名时间和地点.docx

　　建湖县卫生健康委员会

　　2020年6月10日