4.资格审查及缴费：经审查合格后的应聘人员缴纳考试报名费100元。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，可减免考试报名费。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)级民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)级扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

　　5.准考证发放：考生领取准考证时间、地点另行通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

　　五、考试内容、时间、地点

　　考试采取笔试、面试相结合的办法，由区招聘领导小组办公室组织实施，试题和考务人员将委托异地权威机构负责。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为《职业能力测验》、《公共基础知识》。考试时间为120分钟，满分为100分。最低合格分数线由区招聘工作领导小组办公室研究划定。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　2.笔试考试时间、地点、考试注意事项详见《笔试准考证》。

　　应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩及进入面试人员名单及时在察北管理区政府门户网站发布，请考生随时关注消息。

　　(二)面试

　　1.面试人选确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生，依据笔试成绩从高分到低分，按照进入面试人数与拟聘人数一般不高于3：1的比例确定进入面试的人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

　　2.面试时间和地点另行通知。

　　3.面试方式。面试采取结构化方式进行，满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩于当天在面试考点及时公布。

　　4.面试组织。面试的组织工作由招聘工作领导小组办公室负责。试题和面试将委托异地权威机构负责。

　　(三)综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　计算成绩时，保留小数点后两位。

　　(四)考核和体检

　　体检名单在察北管理区政府门户网站发布，请考生随时关注消息。

　　根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试高者优先。

　　体检由察北管理区招聘工作领导小组办公室统一组织到指定的医院进行体检。体检费用由考生自理，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行。

　　考核由区事业单位公开招聘领导小组统一组织，主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况以及对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

　　(五)公示

　　经体检、考核合格的，确定为拟聘人选，在察北管理区政府门户网站公布，并在区政府公示栏中张贴公布。

　　公示期为7个工作日。

　　(六)聘用

　　1.对公示中反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由用人单位同应聘者按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按照应聘单位的经费形式进入相应的编制序列，并实行试用期和聘用制，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期为一年。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。

　　2.招聘单位与应聘人员签订聘用合同时，约定最低服务年限为5年(含试用期)，期间不得参加各类公开招聘(招录)考试，不得办理调动交流手续。

　　六、其他事项

　　(一)凡涉及到计算年龄、工作年限需要确定时间的，以本次考试报名截止时间为准。