体检人员名单、体检时间等信息在原报名网站进行公布。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

　　体检阶段出现名额空缺时，不再进行递补。

　　(四)选择岗位与公示

　　教师岗位涉及选择单位的，按面试测评成绩从高分到低分依次选择单位。

　　根据考核和体检结果，确定拟引进人才名单，在高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(五)聘用与管理

　　公示期满无异议的拟引进人才，填写《高平市公开引进高层次人才审批表》(一式四份)，与人才引进单位签订服务协议书，办理编制、人事、工资等手续，五年内不得流动。

　　引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。

　　根据人社部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定，本次引进高层次人才对教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。尚未取得教师资格证的高校毕业生参加本次高层次人才引进被聘用的，按规定约定1年试用期，在试用期满前未取得符合招聘岗位条件要求的教师资格证的，予以解除聘用合同。

　　人民医院医疗岗位引进人才三年内(含试用期)须取得相应职业(执业)资格证，否则予以解聘。

　　五、纪律与监督

　　凡参加这次报名、笔试、面试、考核等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离工作岗位，并视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予党纪政纪处分。

　　引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

　　咨询电话：

　　高平市人社局：0356—5259929

　　监督电话：

　　中共高平市委组织部：0356—5222830

　　本次引进人才不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　本次引进人才考试、考核时间、人员名单均在高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)公布，请广大考生密切关注，以免延误。

　　本公告由高平市公开引进高层次人才领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

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　　2020年高平市公开引进高层次人才岗位及条件一览表.docx

　　2020年高平市公开引进高层次人才初中教师岗位分配一览表.docx