2、面试。按笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试人员(最后一名分数并列者均参加面试)，达不到1:3比例的，核减相应岗位职数。满分为100分。面试具体事宜另行通知。

　　3、成绩确定。笔试成绩X50%+面试成绩X50%=应聘人员总成绩。

　　4、体检。根据考试总成绩，按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加体检人员。参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理，未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。体检合格人员确定为考察对象。

　　5、考察。对体检合格人员，根据考试总成绩和政审结果，确定考察对象。

　　六、拟聘人员公示

　　考察对象根据试用期个人表现和工作能力择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示。公示期为7天。

　　七、聘用人员管理措施及待遇

　　考察对象试用期不超过6个月，试用期间发基本生活费(当年周口市淮阳区最低工资标准)，试用期满后，根据试用期个人表现和工作能力择优确定拟聘用人员并签订劳务合同。此次聘用的人员实行聘用合同制。正式聘用后基本工资+提成不低于3000元(含五险一金)，周口市淮阳区太昊陵管理处与聘用人员签订劳务合同，对聘用人员在岗期间进行日常管理、使用和考核。合同期限为3年,期满后根据表现可以续聘或解聘。若聘用人员在使用期间违法违纪、不符合工作岗位要求、不能正常从事本岗位工作、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，随时可解除劳务合同，予以辞退。

　　八、其他事项

　　1、淮阳区人民政府网为本次招聘工作的指定信息平台，有关信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。

　　2、严格招聘纪律，接受社会及纪委监察委全程监督。

　　3、本次招聘公告由周口市淮阳区太昊陵管理处招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　4、咨询电话：0394--2664816(请于工作日咨询)。

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　　太昊陵招聘计划表.xls

　　报名表.doc