五、相关待遇及管理

　　（一）由用人单位与聘用人员依法签订劳动合同。合同期限为3年。合同一式二份，用人单位和受聘人员各执一份。

　　（二）新聘用人员实行试用期制度。试用期为3个月。由县卫健局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

　　（三）聘用人员工资待遇。合同期内工资由用工社区卫生服务中心发放。研究生及以上学历的年收入不低于6万元，本科学历的年收入不低于5万元，专科学历的年收入不低于4万元，依法享受各项社会保险待遇。

　　（四）聘用人员户籍管理。可以保留户籍或由用工单位所在地的公安部门按照户籍管理规定，将聘用人员户口落至用工单位所在的行政区，由当地公共就业和人才服务机构免费提供人事代理等服务。

　　（五）聘用人员注册类别和编制管理。

　　1.凡参加全国考试合格并取得国家全科医学专业医师资格证书的，可以在社区卫生服务中心执业注册为全科医学专业，并可加注相应类别的其他专业；3年聘用期满，经考核合格的，可在有空编的用工社区卫生服务中心纳入编制管理。

　　2.聘用人员3年聘用期满，未取得全科医学专业医师资格证书的，可以在医联体上级医院注册相关专业，加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘用工合同。

　　3、鉴于我省尚未开展公共卫生、康复专业等的全科医生转岗培训，社区卫生服务中心招聘的公共卫生、康复专业卫生技术人员，在3年聘用期满纳入编制管理时不受取得“全科医生转岗培训合格证书”的限制。

　　（六）急需紧缺专业技术人才待遇。

　　1.直接考察通过的规范化培训住院医师聘用到用工单位社区卫生服务中心的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。

　　2.直接考察通过的具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师，符合条件的可按照相关规定申报破格晋升“基层”高级职称，不占各地高级岗位总量。

　　六、政策咨询电话

　　联系人：都百军:13079651737

　　孙毓梅：13836288882

　　王志超：15164616613

　　附件：1、2020年依安县社区卫生服务中心公开招聘卫生专业技术人员招聘计划

　　2、2020年依安县社区卫生服务中心公开招聘卫生专业技术人员报名登记表

　　   依安县卫生健康局

　　2020年6月8日