五、现场资格审查

　　笔试成绩在青海省人事考试信息网公布。按照招聘岗位与面试人员1︰3的比例确定进入现场资格审查的人员名单，最后一名总成绩并列的可一并进入。

　　市州中小学教师招聘现场资格审查由各市州教育、人社部门负责;省直中小学教师招聘现场资格审查由各主管部门或用人单位负责，主要审查考生的身份证、户籍、毕业证件、机关事业单位在职人员同意报考证明以及岗位所需的其他资格证件等材料的真实性。资格审查结束后，在青海省人事考试信息网公布进入面试的人员名单。

　　资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。

　　六、面试及总成绩公布

　　(一)市州及所属县(市、区、行委)学校公开招聘教师的面试工作由市州教育行政部门会同同级人社部门共同组织实施。省属中小学面试工作由用人单位及其主管部门组织实施。面试可采用说课、试讲的方式，也可采用“解题+讲解+答辩”的方式。体音美、信息技术等学科和幼儿园教师面试可采用“技能展示+讲解+答辩”的方式。招聘岗位数与参加面试人数之比为1︰1(或不足1︰1)的，将在面试方案或通知中明确合格标准，达不到合格标准的取消招聘资格。面试总分为100分。

　　(二)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(三)根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例由高到低确定进入体检人员，总成绩相同的，优先招聘建档立卡贫困家庭高校毕业生和退役士兵，再按笔试成绩高低排序，笔试成绩相同的，以《学科素养》成绩高低排序，《学科素养》成绩相同的以《综合应用能力》成绩高低排序确定进入体检人员。

　　七、体检、考察(政审)

　　进入体检范围人员按招聘岗位1︰1的比例确定，体检由市州教育行政部门、省直用人单位统一组织。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消进入考察资格，空缺岗位由市州教育行政部门、省直用人单位或其主管部门根据考生笔试和面试情况研究决定是否依次递补。

　　考察工作由市州教育行政部门、省直用人单位负责。除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察。根据有关规定，组织政审时要对考生的个人诚信情况按有关规定进行严格审查，并进行相应处理。体检或考察不合格者取消资格，并按考试总成绩从高到低依次递补。

　　八、公示、聘用

　　经体检考察合格的考生，在青海省人事考试信息网(也可同时在用人单位或其主管部门的网站)进行公示，公示期7天。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由市州教育行政部门、省直用人单位负责调查核实。

　　公示期满，对没有异议或不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序报人力资源社会保障部门办理人员聘用备案手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格，取消聘用资格。根据人力资源社会保障部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，未取得教师资格证先上岗的高校毕业生，1年内必须取得教师资格证，未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。

　　九、部分市州的特别事项

　　(一)西宁市

　　招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比为1:1(或不足1：1的)笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按同类岗位(同类是指所测试的《综合应用能力》类别科目一致，且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于1︰1的岗位)进入现场资格审查环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。