本次招聘分笔试、面试、体检三个环节，录聘后试用期3个月，试用期满后，用人单位根据其表现决定是否正式聘用，决定聘用的签订聘用合同书，取得相应执业资质的可签3-5年，未取得相应执业资质的签3年，工资福利参照本院同类人员。应届毕业生被聘用后，必须在2020年8月20日前提交毕业证，否则不予聘用，终止聘用协议。聘用合同期内未取得相应执业资格的不予续签合同。

　　三、报名与资格审查

　　采用现场报名方式进行，资格审查由市卫生健康局人事股组织实施。

　　时间：2020年6月8日—6月12日报名，6月18日—6月19日领准考证，6月21日笔试，具体时间和考试地点详见准考证。

　　报名地点：洪江市卫生健康局一楼大厅。

　　报名要求：每位报考人员只能报考一个岗位。报名时，报考人员须提供本人有效身份证、毕业证、学信网在线验证查询报告及具体岗位所需证件原件与复印件(已通过国家执业资格考试成绩合格，并经卫健行政部门认可的，视同取得相关资格证);交近期免冠同底一寸照片2张。

　　报名时请出示健康绿码，佩戴口罩，测量体温，排队保持1米距离有序报名。

　　四、考试

　　考试方式为笔试和面试

　　(一)笔试

　　1.所有岗位相同专业为一套共同试卷。试卷内容为AB两部分，A部分为医学基础知识，分值约占40%;B部分为相关专业知识，分值约占60%。卷面满分为100分。

　　2.岗位相关专业知识命题范围：

　　医生：内科、儿科知识各占50%;

　　中医：中医内科、中医儿科、中医骨伤科知识各占40%、40%和20%;

　　护士：内科护理、儿科护理知识各占50%;

　　影像技术医生：为影像专业知识;

　　检验士：为临床检验专业知识;

　　药剂士：西药、中药知识各占50%;

　　试卷采用标准化题型，全部为选择题，题目总量为120题。其中单选题占80%，不定向多选题占20%。

　　(二)面试

　　1.面试采用考生随机抽选题目，规定时间内口述答题方式进行。满分为100分，分数保留小数点后两位数。

　　2.面试人选：根据笔试成绩从高分到低分排名，按岗位计划数1:2的比例确定。直接进入面试的不参与总成绩排名。如报考人数少于等于岗位计划数，则笔试分数不得低于60分。

　　(三)成绩合成

　　按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

　　五、体检：

　　根据总成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数1:1的比例确定。如考核人数少于等于岗位计划数，则总成绩不得低于60分。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。

　　六、考核

　　考核人选：从体检合格人员中按1:1比例确定。

　　考核参照国家公务员局(国公局[2011]3号)文件执行,由局人事股负责组织实施。

　　如有考生体检、考核不合格或者中途放弃体检、考核，空缺名额则根据考试成绩，从报考同一岗位的人员中由高分到低分依次等额递补并进行体检和考核，递补次数不超过两次。

　　七、公示与聘用

　　按照规定的程序和标准，根据笔试成绩、体检结果、考核情况，确定拟聘用人员。对拟聘用人员在本系统进行公示，公示期为七个工作日。

　　公示期满无异议人员，经局党委审核后，予以录聘。

　　八、其它说明

　　1、报考基层医院岗位的人员，录聘后由局党委根据用人单位情况进行分配，如不服从分配，视为自动放弃。

　　2、对未考取所填志愿(岗位)愿服从分配且综合成绩为60分(含)以上的，局党委可根据需要进行调剂录聘。

　　3、如发现持假毕业证、假执业资格证等考试人员，其考试成绩无效。