②如果岗位报名人数与招聘计划的比例超过3：1，则先组织笔试。笔试后按2：1的比例确定面试对象，末位成绩相同的一并确定为面试对象。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折合成综合成绩，从高分到低分按招聘计划1：1比例等额确定体检对象进入体检环节(综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定);

　　③笔试、面试时间及地点见《准考证》;

　　④笔试：对应专业知识，不指定考试指导用书;

　　⑤面试：实行结构化面试，主要根据岗位要求测试参考对象所应具备的专业知识、综合分析能力和解决实际问题的能力，面试内容为与岗位相关的知识;考生面试结束后，当场公布成绩。

　　⑥笔试、面试均实行100分制，笔试成绩、面试成绩及综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。

　　五、体检

　　(一)面试结束后，根据考生综合成绩由高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象。

　　(二)体检项目和标准参照录用公务员体检要求的人社部发〔2010〕19号、国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2013〕58号标准执行，并统一组织参加体检人员到随机抽定的县级以上医疗机构进行体检，体检时间及地点另行通知，体检费由本人承担。未按照规定时间和地点参加体检的应检人员，视为自动放弃。对体检不合格出现的空缺，从报考同一岗位参加面试人员的综合成绩从高分到低分依次等额递补，体检合格后递补为考核对象。每个岗位只递补一次。

　　六、考核

　　(一)体检合格人员，确定为考核对象。考核不合格出现的空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。考核时自动放弃该岗位，不予递补。每个岗位只递补一次。

　　(二)有下列情形之一者，考核为不合格：

　　(1)受纪律处分在处分期内的;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(3)曾被开除公职的;

　　(4)违反计划生育的;

　　(5)在报考过程中，有弄虚作假行为的;

　　(6)因犯错误或违法被纪检监察或政法部门立案审查尚未结论的;

　　七、公示

　　考核合格人员，在双峰网统一进行公示，公示期为7个工作日。

　　八、聘用及待遇

　　(一)对公示人员有实名举报且经查实不符合聘用要求的及公示后放弃聘用资格的，该岗位不递补。经公示无异议的人员，由公开招聘领导小组办公室确定为拟聘对象，报县委、县政府领导审定，按报考岗位办理聘用手续。新聘用人员试用期一年(原有工作单位人员试用期三个月)，试用期结束经考核合格者，办理转正手续，考核不合格者，取消聘用资格。

　　(二)新聘人员均须与用人单位签订五年的聘用合同，且五年内不得流动。

　　(三)此次公开招聘的人员全部为正式编制的事业单位工作人员，享受国家规定的相应待遇。

　　九、其他事项

　　应聘人员需做好防疫期间自我防护。进入资格审查和考试等现场时需佩戴口罩，出示健康码，健康码颜色必须是绿色，并服从工作人员管理，配合做好体温测量。

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　　2020年双峰县疾病预防控制中心公开招聘专业技术人员计划与岗位表

　　双峰县卫生健康局

　　2020年6月3日