(三)笔试时间及地点详见笔试准考证。考生凭准考证和本人二代身份证参加笔试。

　　(四)笔试成绩与进入面试人员同步在青岛市农业农村局网站(http://nw.qingdao.gov.cn)上公布。

　　四、面试

　　(一)面试在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市农业农村局严格按照面试方案组织实施。

　　(二)面试采取百分制计分办法。面试考点实行封闭管理。面试成绩由面试考官当场评判，确定面试人员面试成绩，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　(三)面试时间、地点另行通知。面试方案、面试具体事宜，在青岛市农业农村局网站(http://nw.qingdao.gov.cn)上公布。

　　五、成绩核算

　　按笔试、面试成绩各占50%的比例，确定考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩在青岛市农业农村局网站(http://nw.qingdao.gov.cn)上公布。

　　六、考察

　　根据各岗位考试总成绩排名，对招聘职位等额确定考察体检人选。如出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。

　　考察执行《山东省公务员聘用考察办法(试行)》有关规定，坚持正确选人用人导向，坚持实事求是、客观公正，德才兼备、以德为先，事业为上、公道正派，以事择人、优中选适的原则，遵循突出政治标准、注重实绩能力的基本要求，全面考察、综合评价报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审，对考察对象的档案按照山东省从严管理干部档案的有关规定进行严格审核、调查、处理。落实好干部标准，突出政治标准，对不符合报考资格条件的，不予聘用。考察结果作为确定拟聘用人员的重要依据之一。

　　考察结束后，按照有关规定，研究确定考察结果，并通知考察对象。在通知考察对象考察结果后，对考察对象有反映或举报的，青岛市农业农村局负责调查核实，可重新确定考察结果。

　　考察对象对考察结果有异议的，可自接到通知之日起7日内向青岛市农业农村局提出，青岛市农业农村局应当在15日内进行复核并作出复核结论。

　　拟聘用人员公示前，对报考人员放弃或因考察体检问题形成空缺的职位，青岛市农业农村局报经市事业单位主管机关备案后，可在规定时间内从面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补考察体检人选。

　　七、体检

　　体检前，向考察体检人选发布通知，告知体检有关事项。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或体检、考察不合格造成的空缺，可从面试合格人员中依次等额递补。

　　八、选岗聘用

　　(一)为最大限度选聘优秀人才，对不同单位的相同专业岗位实行统一招聘、按成绩由高到低选择单位岗位的方式进行，选岗工作在公示结束后组织，考生报考时应在《青岛市农业农村局所属事业单位公开招聘工作人员考生诚信承诺书》中一并承诺，

　　(二)对确定为拟聘用的人员，公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，组织选岗，按照规定程序办理审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，暂缓时间截止至2020年8月31日。对经批准聘用的人员，凭《聘用通知书》办理相关手续。

　　(三)对公示、聘用后无故放弃的人员，按规定程序报市事业单位人员主管机关记录在案。