每位应聘人员限报一个职位,经资格初审合格后,所报职位不能更改。初审合格人员缴纳笔试考务费40元(自备现金、零钱),直接面试的缴纳面试考务费70元(自备现金、零钱)。
笔试准考证领取时间、地点在泗水县政府网站另行公布,请及时关注。
报名结束后,应聘人数达不到1:3比例的,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,经公开招聘领导小组同意后可降低开考比例。免笔试岗位以实际报名人数为准,不设开考比例,面试成绩低于80分不得确定为体检考察人选。
对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。
(二)考试
考试分为笔试和面试。免笔试岗位直接参加面试。
1、笔试
笔试时间和地点,另行发布公告。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。根据笔试成绩按1:3的比例由高分到低分依次确定面试人选。达不到规定比例的,按实有笔试合格人数确定;笔试人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。
2、面试
面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作等多种形式,采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行的方式进行。根据工作需要,重点了解进入面试人选所具备的综合能力、组织协调能力以及对应聘岗位的适应程度。面试满分100分。面试时现场抽签确定面试顺序,面试结束后当场公布成绩。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位入围考生最后一名出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分依次确定人选,笔试成绩再相同的按学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。为保证人员基本素质,面试成绩低于60分的不得进入考察体检范围。面试成绩及考生总成绩统一公布。
进入面试人员需缴纳考务费70元。
四、考察体检
按照招聘岗位计划,根据应聘人员考试总成绩,等额确定进入考察、体检范围人选。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行,侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等,对考察对象的档案进行严格审核,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
五、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,面向社会统一进行公示,公示期为5个工作日。拟聘用人员公示无异议的,由招聘企业提出聘用意见,报县国有企业发展促进中心、县人力资源和社会保障局审核。聘用企业和受聘人员按规定签订劳动合同,确立人事关系。招聘单位可根据工作需要,与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
六、工资及保险待遇
薪资待遇方面,聘用人员工资、社会保险按照县属国有企业薪资有关规定执行。
七、其他
此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在泗水县党政门户网站上公布(www.sishui.gov.cn),请及时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
本简章由泗水县国有企业发展促进中心、泗水县人力资源和社会保障局负责解释。
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