4、成绩。

　　应聘人员考试总成绩=计算机操作技能测试成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%。

　　各科成绩及总成绩合格分数线由新圩镇人民政府根据具体情况划定。

　　八、体检

　　根据成绩高低顺序按拟招聘人数1:1的比例确定体检、考察人选。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按笔试成绩(含加分)、面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员个人负担。

　　体检或考察不合格以及放弃聘用或公示中发现问题不可聘用的，可在成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。

　　九、考核与公示

　　由用工单位组成考核小组,参考《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定对体检合格的人员进行考核,主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

　　体检和考核合格的考生，报人力资源和社会保障局审定后，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按有关规定办理雇用手续。如考核不合格，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

　　十、岗前培训

　　由新圩镇人民镇府对拟雇用人员进行岗前培训,使新雇员树立正确的服务意识，提高理论和技能水平及综合素质水平。培训重点为基础培训和整体培训。

　　十一、雇用

　　所聘人员为政府雇员，不占用机关事业编制。新圩镇人民政府为镇级综合服务协管员的用工单位。由用工单位与所聘人员签订雇用合同，试用期为3个月，期满后是否续签，视日后工作需要确定。

　　本公告由新圩镇人民政府负责解释。

　　报考咨询电话：0758-7731480

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　　招聘岗位人数和条件

　　德庆县新圩镇补充招聘镇级综合服务协管员报名表

　　德庆县新圩镇人民政府

　　2020年6月4日