总成绩合成：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=考试总成绩(保留2位小数)。

　　(七)体检、考察

　　依据报考岗位总成绩，按1:1的比例确定进入体检人选，比例内末位总成绩出现并列的，按笔试成绩高者确定人选。因体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补，体检费用由个人承担。体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从高分到低分依次递补。

　　(八)公示

　　体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，在临城县人民政府网公示7天。无异议的确定聘用人选，由劳务派遣公司与招聘合格人员统一办理聘用手续。

　　工资待遇

　　1.辅警不具有人民警察身份，不占用政法专项编制，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。按规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险。工资由我县最低工资标准1680元(以后按我县最低工资标准相应调整)、绩效工资480元和执勤津贴220元三部分组成(含个人社保部分)，所需资金由县财政拨付。

　　2.人民法院劳务派遣人员工资待遇参照我县最低工资标准1680元(以后按我县最低工资标准相应调整)，另外每月发放柒佰元考核奖励绩效，工资和考核奖励绩效由县财政负担，同时按规定为聘用人员缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险(单位缴纳部分)。

　　人员管理

　　聘用人员采取劳务派遣模式，试用期3个月(包含在合同期内)，聘用合同期为3年，合同期满考核合格的，经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。用人单位负责劳务派遣人员的日常管理和考核。

　　特别提醒：考生要24小时保持电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、打字技能测试、笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

　　咨询电话：13209513579

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　　2020年临城县公开招聘劳务派遣人员岗位条件表.docx

　　2020年6月5日