3、笔试成绩查询

　　笔试成绩通过孝感市人事考试网http://www.xgrsks.cn/发布，考生可登陆孝感市人事考试网查询。

　　笔试成绩：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》÷2×(2/3))，划定最低笔试成绩合格分数线(55分)，只有通过笔试最低分数线的考生才能进入资格复审。

　　4、资格复审。资格复审由应城市人社局组织用人单位或用人单位主管部门进行。资格复审人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与招聘计划3：1的比例确定，不足3：1的也可组织面试。

　　5、面试。面试采取结构化面试的方式进行。资格复审合格人员参加面试。面试工作由应城市委组织部、人社局统一组织(安排)。

　　面试实行100分制，面试成绩占综合成绩的50%。面试时间和地点，结合我市疫情防控情况另行安排。

　　综合成绩由折算后的笔试成绩(50%)、面试成绩(50%)组成。

　　6、体检、考核

　　面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照考核对象与招聘计划1：1的比例确定体检、考核人员。体检、考核由应城市人社局负责统一组织(安排)。

　　体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　7、公示、聘用。

　　拟录用人员名单在孝感市人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　四、招聘工作纪律

　　事业单位招聘工作要严肃工作纪律，秉公办事，并主动接受社会各方监督。对违反事业单位招聘纪律的有关人员，视情节轻重，依据有关规定给予相应处理处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　点击下载>>>

　　2020年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　2020年高职高专专业目录.xlsx

　　教育部普通高等学校本科专业目录.xlsx

　　应城市人力资源和社会保障局

　　2020年6月3日