七、报名及资格审查

　　(一)报名方式及时间

　　报名方式：本次人才引进报名方式采取网络报名的形式进行，符合条件的应聘人员将“资格审查”所需资料扫描件，通过邮箱附件发至报名邮箱nihaoyuping2020@163.com，邮件名：职位代码+姓名。

　　报名时间：简章发布之日起至2020年6月15日18：00止，逾期一律不再受理。

　　(二)报名要求

　　1.考生须在规定的时间内报名，每名考生限报一个职位。报考两个及以上职位的考生，视为报名失败。

　　2.考生须认真阅读本简章，按照本简章和职位表公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如有隐瞒真实信息、弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。

　　3.考生报名时须认真填写《玉屏侗族自治县2020年事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名信息表》(附件2)(以下简称“报名表”)，如实填写本人有关信息。报名表的信息填写不真实、不完整、错误等导致信息难以辨认的，责任自负。考生须确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查所需资料。考生须下载填写报名表(提供扫描件)，毕业证(2020年应届毕业生提供就业推荐表)、学位证、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)以及招聘职位所需相应资格材料的扫描件各1份，同时提交免冠彩色证件照片电子版。

　　2.资格审查工作由招聘单位(或主管部门)指派专人负责，审查报名人员报名材料的真实性及是否具备报名资格条件。资格审查通过的考生，审查人员须签字确认。

　　3.人才引进职位招聘计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由玉屏侗族自治县2020年人才引进工作领导小组研究确定是否开考;职位条件要求为硕士研究生及以上学历的不受此比例限制。

　　4.资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，任何环节发现，均取消其应聘资格。

　　八、考试

　　本次人才引进考试方式为笔试和面试相结合，面试方式为结构化面试或专家评议(评审)。考生持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)及报名表参加考试。

　　当同一职位报考人数大于30人(含30人)或招聘职位数与报名人数比例超过1：10时，该职位采取先笔试，然后按报名参考人数笔试成绩从高分到低分与招聘职位数3：1的比例确定进入面试，同一职位报考人员笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入面试人员。笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩。

　　综合管理类招聘职位面试方式为结构化面试(其中玉屏侗族自治县融媒体中心招聘职位除外)。教育类招聘职位、医疗卫生类招聘职位和玉屏侗族自治县融媒体中心招聘职位面试方式为专家评议(评审)。报考医疗卫生类招聘职位和玉屏侗族自治县融媒体中心招聘职位，面试内容为招聘职位相关专业知识;报考教育类招聘职位，面试采取现场备课及试讲评审方式进行。

　　考试总成绩60分为合格线(含60分)，低于60分的考生，取消进入下一环节的资格。考试成绩采取百分制计算，按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定签订聘用意向协议书人员(末位并列者一并列入)。考试时间和地点另行通知。

　　九、签订聘用意向协议书

　　(一)综合类职位

　　确定为签订聘用意向协议书的人员，系应届毕业生的，与县人才引进办及毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书(三方协议)》(由应聘人员本人提供)和《聘用意向协议书》;系往届毕业生的，与县人才引进办签订《聘用意向协议书》。

　　(二)教育类职位