按总成绩(含笔试成绩和累计加分)由高到低的顺序确定拟聘用人选，出现并列时，依次按照执业资格(职称)的高低，是否已参加规培，丰南籍者优先(以身份证为准)，原始学历的高低，在职学历的高低，男性优先，政治面貌(党员、预备党员、群众)，获得院校级及以上奖励(优毕、优干、三好学生)的次数多少等确定排名。有主动放弃或被取消资格导致的空余名额，按照排名从高到低依次递补。

　　6、体检(时间另行通知)。由公开招聘工作领导小组办公室组织拟聘用人员在本院进行体检(体检参照招录公务员项目和标准进行，费用自理)。

　　7、聘用(时间另行通知)。对体检合格人员履行聘用手续，对体检不合格、正式上岗前主动放弃或被取消聘用资格导致的空余名额，按照聘用人员排名从高到低依次递补。

　　四、受聘人员待遇及管理

　　(一)待遇。新参加工作的非在编合同制受聘人员，试用期工资按事业单位大中专毕业生见习期工资标准执行;参加工作一年以上、且已缴纳社会养老保险的受聘人员，独立值班后试用期工资按事业单位大中专毕业生转正定级工资标准执行。试用期满经考核合格的受聘人员，工资福利待遇参照本院在编人员标准执行。新参加工作的劳务派遣受聘人员工资待遇参照事业单位劳务派遣人员标准执行。

　　(二)管理。1、受聘人员聘用期为三年(含一年试用期)，试用期满，由本院进行考核，考核不合格的终止聘用合同，考核合格的继续聘用，定科定岗，能够独立值班者参与奖金分配;三年聘用期满，视情况予以续聘或解聘，因未取得执业证、考核不合格、频繁违纪、身体状况不能胜任岗位需要者不予续聘。2、受聘人员档案由区人才交流服务中心统一管理。3、受聘人员如在合同期内辞职，需交纳违约金5000元。

　　五、有关要求和说明

　　(一)报名人员所提供的资料必须真实有效，必须认真履行诚信承诺，在公开招聘的任一环节中(包括试用期)，凡发现有弄虚作假行为的，取消其报名、聘用资格。

　　(二)本通告由丰南区中医医院负责解释，咨询电话：0315-8101388。

　　招聘岗位及要求和报名登记表详见附件