③面试：面试时间及地点详见准考证。

　　面试采用结构化面试进行。考试机构依据招聘计划按照各岗位考生笔试成绩由高分至低分按1:1.5比例确定进入面试人员名单，笔试成绩末位出现并列的一同进入面试。进入面试的考生面试当天分岗位抽签决定面试顺序，面试合格分数线为60分，面试成绩不足60分的视为面试不合格，不予进入下一环节。笔试50%+面试50%为考生总成绩。面试成绩及总成绩在面试结束48小时后登录报名网站进行自主查询。

　　4.体检

　　根据考生考试总成绩从高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员。如末位产生并列按学历(学位)较高者、具有工作经历或工作经历较长者择优进入体检。

　　体检由第三方人力资源公司组织,统一到指定医疗机构进行。费用由考生直接交至体检医疗机构。体检时间、地点等另行通知。初次体检不合格者,允许复检一次,复检仍不合格者,取消招聘资格，空缺岗位依据本岗位各考生总成绩由高分到低分依次递补。

　　5.拟聘用人员公示

　　根据体检结果确定拟聘用人员名单,并在赵县政府网、“赵县人社局”公众号进行公示。

　　五、上岗及待遇

　　根据笔试、面试、体检结果，最终确定招聘人员。经公示期满无异议的拟聘用人员根据石家庄市人民政府《石家庄市市直机关事业单位劳动聘用人员管理暂行办法》有关要求，委托劳务派遣公司管理，与劳务派遣公司签订劳动合同。并在赵县人社局办理劳动用工备案。劳务派遣公司负责工资发放、办理养老、医疗、工伤、生育、失业社会保险等有关事项。新聘用人员试用期为一个月，期满经考核合格判定是否录用。

　　特别提示：本次招聘如遇个别岗位出现报考人数不足情况的，根据考生是否服从调剂岗位的意向，依照各岗位考生总成绩从高分到低分依次进行各岗位之间优先选择性调剂。

　　六、其他事项

　　(一)本次招聘中涉及的年龄截止时间为2020年5月27日。

　　(二)凡报考人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检等环节，均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消考录资格，问题严重的要追究责任。

　　(三)本次招聘不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当受骗。

　　(四)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察或递补的,后果自负。

　　咨询电话：0311—84957675

　　咨询时间：周一至周五：9：00—11：3014：00—17：00

　　点击下载>>>

　　岗位需求表.docx

　　赵县人力资源和社会保障局

　　2020年5月27日