(三)面试

　　1.进入面试人员名单于报名结束后根据疫情情况另行在主管单位和本单位网站上公布，同时公布开考岗位、面试时间、地点和注意事项。

　　2.面试资格复审：面试前开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名材料的原件。

　　3.面试方式和内容：本科且中级职称、硕士及以上岗位进行结构化面试，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　面试成绩、岗位排名现场宣布，并在主管部门网站和本单位网站上公布全部考生的面试成绩及岗位排名。

　　面试分值满分为100分，经核准开考后或因考生缺考，考试临时达不到1:3开考比例的，该岗位的考生成绩须达到该次考试满分值70%以上(含70%)方可按招聘需求进入考核环节。

　　(四)考核

　　1.本科且中级职称、硕士及以上岗位

　　面试结束后，按考生面试成绩从高分到低分，以招聘人数1:1.5的比例确定考核人选;考核工作由本单位考核小组具体负责组织实施，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及遵纪守法情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。经考核不合格的，不予录用。

　　2.博士岗位

　　直接进行考核，采用个人陈述+专家提问的形式进行，考生个人陈述6-8分钟(准备PPT);陈述完毕后，由考官提问5-7分钟。主要对应聘人员的研究经历、科研成果、学术水平、未来工作思路、岗位匹配度等情况进行考核，并对应聘人员的资格条件进行复审。

　　考核分值满分为100分，考生考核分数需达70分以上方可进入体检环节。

　　(五)综合成绩

　　1.本科且中级职称、硕士及以上岗位

　　综合成绩=面试成绩×70%+考核成绩×30%

　　2.博士岗位

　　综合成绩=考核成绩

　　(六)体检

　　根据综合成绩，按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检由本单位统一组织到指定医疗机构进行体检，体检费用自理。体检工作按照桂人社规﹝2019﹞11号、桂人社函﹝2019﹞160号标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同岗位面试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　(七)公示

　　对根据综合成绩和体检结果确定为拟聘用的人选，在广西人才网、主管部门网站和本单位网站进行公示，时间为7个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：0773-3552008，0771-2503920。

　　招聘联系人及联系方式：覃老师，0773-3550081

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　　广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所公开招聘工作人员岗位信息表.doc

　　广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所

　　2020年5月29日