所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。

　　3.综合考核

　　根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。

　　4.体检

　　拟聘人员须进行体检。体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规﹝2019﹞11号)执行。学校组织考核人员到学校指定的医疗机构进行体检。体检结果出现不合格的应聘人员一律不予聘用，按考试总成绩排序依次递补人员进行体检或取消岗位招聘。体检费用由应聘人员自理。

　　(五)辅助岗

　　1.笔试

　　需要笔试的岗位请查看《广西民族大学2020年度公开招聘岗位信息表》(附件1)中的“考试方式”，进入笔试人员名单以及笔试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定技能考核人员，笔试成绩仅作为进入技能考核程序的依据，不计入总成绩。

　　2.技能考核

　　进入技能考核人员名单在学校网站“通知通告”栏公布，技能考核的时间、地点由二级学院(部门)负责通知应聘者。需要笔试的岗位，根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定技能考核人员;不需要笔试的岗位，资格审查合格后进入技能考核程序。技能考核成绩低于60分的应聘人员不进入面试考核程序(开考比例达不到1:3的，技能考核成绩低于70分的应聘人员不进入面试考核程序)。每个辅助岗位技能考核结束后，当场公布技能考核成绩。全部辅助岗位的技能考核结束后，所有技能考核成绩将在5个工作日以内在学校网站上公布，应聘者自行在网上查阅。

　　3.面试

　　进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。根据技能考核成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序(面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序)。每位应聘者面试时间10分钟。

　　所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，并且当天在学校网站和工作区域内公布。

　　4.综合考核

　　根据总成绩(总成绩=技能考核成绩×50%+面试成绩×50%)由高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。

　　5.体检

　　拟聘人员须进行体检。体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规﹝2019﹞11号)执行。学校组织考核人员到学校指定的医疗机构进行体检。体检结果出现不合格的应聘人员一律不予聘用，按考试总成绩排序依次递补人员进行体检或取消岗位招聘。体检费用由应聘人员自理。

　　十、笔试、试讲、技能考核和面试时间

　　(一)应聘专任教师的笔试时间和地点在广西民族大学校园网主页“通知通告”栏公布;试讲时间和地点由二级学院负责通知;面试时间和具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。

　　(二)应聘专职辅导员的笔试时间和地点在广西民族大学校园网主页“通知通告”栏公布;面试时间和具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。