⑥港澳学习、留学归国人员报名时毕业满2年的视为应届毕业生。须于报名前取得相应的国(境)外学历学位证书，在报名时提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

　　⑦个人简历及其他有关证明材料(如普通话等级证书、获奖证书等)。以上所有证件、材料均要求有原件及复印件。

　　(2)报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(3)以上所有证件、材料均要求用原件进行扫描上传。

　　(4)报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格，弄虚作假者纳入失信人员名单。

　　4.审核报名材料。由横栏镇招聘小组审核网上报名材料，对初审符合条件的报名人员，通过短信或电话等通知其到现场进行复审。不合要求者恕不约见。

　　5.现场资格审核：时间另行通知。

　　通过资料初审的人员(本人)应携带有关资料原件及复印件到中山市横栏镇教育事务指导中心205办公室进行现场资格审核确认。

　　6.确定面试人选。根据报考人员的学历、成绩绩点、专业素养、特长、在校内院(系)的学生会(或团委)的干部任职经历、在校内社团的任职情况、所获奖学金及校级以上奖励等综合情况得分，择优按岗位拟招聘人数1:5的比例确定考试人员。报考人数达不到招聘岗位数时不开考。

　　联系人：吴老师，联系电话0760-87689122。

　　(二)考核：

　　1.考核时间：另行通知

　　2.考核地点：另行通知

　　3.考核采取面试的方式进行。面试由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》和《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试工作规范(试行)》等有关要求组织实施，考生凭身份证原件参加面试，面试时使用的身份证必须与报名时的身份证一致。

　　4.面试采用教育教学能力测试(无生上课)和综合能力测试(答辩、教育教学综合素质展示等)相结合的方式进行，时间不少于20分钟;教育教学能力测试(讲课)占面试成绩的60%;综合能力测试(答辩、教育教学综合素质展示等)占面试成绩的40%。

　　面试总成绩以满分100分计算，合格分数线设定为70分，未达合格线的不能列为考察及体检对象。

　　5.面试成绩确认：面试完毕后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市横栏镇公开招聘高层次人才(专任教师)面试人员情况表》上签名确认。

　　6.面试成绩和进入体检考察环节人员名单公布：面试结束后3个工作日内在横栏镇人民政府网公布面试成绩和进入体检考察环节人员名单。招聘单位根据面试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检考察环节人员，若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照教育教学能力测试、综合能力测试各项目成绩高低顺序确定次。

　　(三)签订就业协议

　　招聘方与考察及体检对象签订就业协议，因考察、体检、公示结果影响聘用的，我方有权解除就业协议且不作任何补偿。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由招聘单位组织实施，在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，专任教师体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，非专任教师体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

　　体检合格后按规定进行考察，招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关要求对体检合格者进行考察。

　　不按要求参加体检、考察的，或体检、考察不合格的，取消聘用资格，所缺名额按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　考察和体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人选名单在中山市横栏镇人民政府网站、中山市人力资源和社会保障局网公告公示栏及中山教育信息港招聘信息栏公示，公示时间为7个工作日。公示期满且无异议的，招聘结果报中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局认定后，于2020学年开学前办理拟聘人员接收、聘用等手续。最终聘用情况以中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核结果为准。受聘人员在试用期内暂不定岗位等级。