(1)笔试内容：

　　笔试以闭卷形式进行，内容为公共基础知识和职业能力测试两门，共一张试卷。

　　本次招聘不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

　　(2)笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考场。

　　一流大学建设高校或一流学科建设高校重点建设学科(简称“双一流”)毕业的研究生免笔试，面试成绩即为个人总成绩。愿意参加笔试的，提出申请经备案后也可参加笔试。

　　2.面试

　　面试试题及评委委托专业考试机构承担。

　　(1)确定参加面试人员办法：

　　按照岗位计划招聘人数，根据笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选，达不到1：3比例的，该岗位参加笔试人员全部进入面试。招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　(2)面试资格确认

　　面试前，对面试人选进行现场资格确认。进入面试人员名单及面试资格确认时间、地点在滑县人力资源和社会保障局网站公布。现场资格确认时应聘人员须提供以下材料：

　　①本人有效身份证和《居民户口簿》;

　　②笔试准考证;

　　③毕业证书。留学回国人员报名时还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。未取得毕业证书的2020年普通高等院校毕业生，需提供就业推荐表(加盖学生处或毕业生就业指导中心公章)。

　　以上材料原件及A4纸复印件各一份。

　　④《2020年河南省滑县公开招聘县直事业单位工作人员报名登记表》。

　　⑤在职人员须提供所在单位同意报考证明(同意报考证明需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章);

　　⑥应聘代码为200201和200301岗位的，需提供所在中共党组织出具的党员证明。应聘200201岗位的，还需高考当年《普通高校招生考生志愿表》原件及复印件(因档案管理原因无法提供原件的，需在复印件上加盖档案管理部门公章，备注经手人及联系电话等内容)。

　　应聘人员逾期未参加资格确认，在规定时间内未提交有关材料或提交的证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消其进入面试资格，按同一代码岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分等额递补。领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自愿放弃资格。对面试时形不成有效竞争的岗位，应聘者的面试成绩低于同一场次、同一个面试考官组面试人员平均分的，不得确定为体检对象。

　　(3)面试形式和内容：

　　面试采取结构化面试和岗位操作技能测试相结合的方式进行。

　　结构化测试主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等。由面试考官当场进行打分。

　　应聘代码为201302、202502、202803、203301岗位的人员，还须进行计算机操作技能上机测试，主要测试内容为数据库管理、维护和编程等技能。

　　(4)参加面试时，需携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。

　　(5)面试将全程录音录像，面试成绩当场公布。

　　加试计算机操作技能岗位人员的面试成绩=结构化面试成绩*40%+岗位操作技能测试成绩*60%，其他岗位结构化面试成绩即为个人面试成绩。

　　3.总成绩

　　(1)计算方法

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　免笔试人员的面试成绩即为个人总成绩。

　　(2)总成绩排名

　　根据岗位计划聘用人数，对应聘者按照考试总成绩从高分到低分进行排名，总成绩相同时，按面试成绩由高分到低分进行排名。岗位招聘计划内末位人员总成绩和面试成绩均相同时，则采取加试面试的方式确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。