(四)资格审核

　　招聘学校根据报考者提供的资料进行审核，由招聘学校工作人员通知已通过审核的应聘人员参加面试。

　　五、面试

　　(一)面试考评小组成员

　　每个招聘职位面试考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。

　　(二)面试时间、地点

　　面试时间、地点另行通知。

　　(三)面试内容及方式

　　面试采取说课或课堂片段教学及综合素质测试的方式，主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟(其中说课或课堂片段教学展示10分钟(自行准备)，综合素质测试5分钟)。

　　面试过程统一使用普通话(英语科除外)。

　　(四)公布面试成绩

　　面试成绩在面试结束后当场公布，面试成绩公布后，按招聘计划，择优签订就业协议。

　　(五)面试成绩计算

　　1.面试成绩组成。面试成绩由综合素质测试+专业技能测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%，综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。

　　2.成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面独立打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官给出的分数相加，取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。

　　3.面试满分为100分。面试成绩满分为100分，60分以上(含60分)为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

　　(六)确定签约人选

　　按照面试成绩从高分到低分1:1比例确定签约人选，若已达到签约条件人选毁约或者放弃，则由下一名递补。

　　(七)面试试题

　　为确保面试试题的安全、保密，面试出题期间实行全封闭;开始面试前，由总监督、监督员将面试试题送达各面试考场。

　　(八)面试考场的设置

　　面试考点设面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等，与面试无关人员不得进入面试考场，除引导员、候考室工作人员之外，任何人不得进入考生候考室。

　　六、面试纪律要求

　　(一)面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。

　　(二)应聘人员持身份证、学生证参加面试，按规定时间到达候考室，无故迟到30分钟后，视为自动放弃，面试成绩计0分。

　　(三)考官、工作人员和考生关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管;考生的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管;候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。

　　(四)听从指挥，服从封闭管理，控制活动范围，维持面试秩序，无关人员不得进入考场，确保安全、安静和保密。

　　七、考核

　　主要考核了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。

　　八、体检

　　须携带本人身份证原件、毕业证及近期二寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。

　　体检费用由体检者承担。

　　体检由梧州市教育局组织。体检时间另行通知。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格者，重新进行招聘。

　　九、公示

　　体检合格的，确定为拟聘用人员，并在梧州人才网和梧州市教育局网站公示，公示期为7个工作日。

　　十、有关办理入编和聘用手续要求

　　经公示无异议的人员，由梧州市人力资源和社会保障局办理审批手续，由招聘单位签订聘用合同，实行一年的试用期。试用期结束,考核合格予以继续聘用;考核不合格的，按规定办理解聘手续。