报考学历要求为全日制硕士及以上学历岗位的人员，资格初审合格人数与招聘岗位计划数达到5：1的，须参加笔试考试，并按规定比例确定进入面试对象;未达到5:1的，不参加笔试，直接进行面试。

　　全日制硕士及以上学历人员报考其他岗位(即学历要求为全日制本科的岗位)，必须与本科层次的应聘人员一同参加笔试，且笔试成绩达到该岗位进入面试的入围条件才能进入面试。

　　2020年6月15日15:00前，考生可通过报名平台查询本人笔试成绩。在6月16日15:00前考生对考试成绩有异议可申请查分，查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。6月17日17:00前回复查分结果。

　　根据报考同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，均进入面试。

　　实际参考人数未达到3:1比例的岗位，如有同类考试，则进入面试人员笔试成绩不低于同类考试入围面试人员的最低分数;如无同类考试，则进入面试人员笔试成绩不得低于60分。

　　6月19日16:00前公布现场资格审查人员名单。

　　九、现场资格审查

　　现场资格审查人员须在2020年6月22日—6月23日(每天8:30-11:30;14:30-17:00)期间，到临澧县政务中心一楼现场资格审查。现场资格审查时，须携带本人有效身份证、学历和学位证书(2020年毕业生原则上提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(2020年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)原件和复印件各一份、网上报名时填写的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、本人近期同底免冠一寸照片3张。

　　未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查或资格审查不合格。

　　十、面试

　　通过现场资格审查人员进入面试。面试方式为结构化面试。面试时间、地点另行通知。

　　直接进行面试和笔试后进入面试未形成竞争的岗位，面试人员成绩不得低于60分。

　　十一、综合成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　直接进行面试的全日制硕士及以上学历人员的面试成绩即为综合成绩;

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。

　　十二、体检

　　根据应聘同一岗位综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者优先;只进行面试的岗位，面试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩从高到低排名确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　十三、考察

　　体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面情况进行考察，并形成具体的考察结论。

　　十四、递补

　　如有体检、考察不合格或主动放弃者，不予聘用。经县委组织部(县委人才办)、县人社局审核同意后，可按应聘同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补壹次。

　　十五、确定拟聘对象

　　根据考试、体检和考察结果，由主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县委组织部(县委人才办)、县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示不少于7个工作日。

　　十六、聘用审批

　　公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案(2020年毕业生的毕业证，学生档案必须在2020年12月31日前提供，逾期不能提供的，视同审核不合格，不予办理录用聘用手续)经主管部门审核，县委组织部、县人社局审批，报市人社局备案后，按规定办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

　　十七、纪律与监督

　　整个招聘工作在县人大、县纪监委的全程监督和市人社局指导下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实将依规取消考试资格或聘用资格。