第1—5项材料扫描清晰，形成PDF格式文件;第6项保持Excel格式文件。以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱(邮件主题标明为“姓名+招聘岗位编号”)。

　　(四)资格审查及现场确认

　　1.笔试资格审查与网上报名同步开展，按照招聘条件对应聘人员进行初审。报名结束后，通过电子邮件或电话方式向应聘人员反馈审查结果。发放准考证具体方式另行通知。

　　2.现场确认安排在笔试考试后，具体时间和地点根据疫情防控情况和相关工作通过黑龙江省地方金融监督管理局网站(网址：http://dfjrjgj.hlj.gov.cn/)另行通知。

　　3.现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，需提供报名材料的原件及复印件各1份。现场确认后，各类证件、证明、证书、成果材料等原件返还应聘者本人;其中报名表原件及其他复印件材料用于存档备查。

　　4.应聘同一岗位，通过笔试资格审查并参加考试人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，如未达到此比例，则减少该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。

　　减少或取消的招聘岗位将在黑龙江省地方金融监督管理局网站(网址：http://dfjrjgj.hlj.gov.cn/)公示。  

　　(三)考试

　　1.考试安排及形式

　　采取笔试和面试结合的方式，先笔试后面试。考试根据疫情防控情况和相关工作安排另行通知。

　　2.笔试

　　笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘名额与笔试人数1:3比例确定进入面试人员，笔试成绩低于60分者不予进入面试，末位出现并列的，则并列人员一同进入面试。

　　3.面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表等综合素质，个性特征以及职位适应度。采取百分制计分方式，面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。

　　4.成绩核算

　　考试总成绩计算方式：

　　总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)

　　注：折算成绩及总成绩均保留到小数点后两位。

　　5.成绩发布

　　在省地方金融监督管理局门户网站公布考试总成绩(网址：http://dfjrjgj.hlj.gov.cn/)

　　(四)体检和考察

　　1.体检。根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例从高分到低分依次确定体检与考察人选(若总成绩出现并列，以面试成绩高者进入体检)。体检项目参照有关规定确定。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，考察内容为思想政治表现、道德品质、专业技术水平和业务能力以及“三龄两历一身份”等档案材料。考察不合格者，不予聘用。

　　如有放弃体检、考察，或体检、考察不合格的，不予录用。空缺岗位可根据工作需要按总成绩由高到底依次递补，如成绩出现并列，则按面试成绩高者确定人选。

　　(五)公示

　　拟聘用人员名单在黑龙江省地方金融监督管理局官网公示，公示期为7天。如因拟聘人员个人原因不能达成双向协议，可根据工作需要依据考试总成绩依次递补人选。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按照规定办理聘用手续。聘用人选试用期6个月，试用期满的人员需要进行试用期满考核，经考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、福利待遇

　　聘用人员将享受由国家、黑龙江省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。

　　六、本公告内容由黑龙江省地方金融监督管理局人事处负责解释。

　　地址：哈尔滨市南岗区中山路202号2号楼509室

　　邮编：150001

　　咨询电话：0451—82807173

　　纪检监督电话：0451—82622168

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　　1.黑龙江省地方金融监督管理局所属事业单位公开招聘工作人员计划表.doc