（五）考察

　　体检合格人员进入考察程序，对考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法学业成绩、工作实绩、心理素质等情况进行考察。考察不合格或自动放弃造成引才计划出现空缺时，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象。每个岗位递补总次数不得超过1次。

　　（六）公示

　　拟聘用人员名单在安化人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。公示期内对有实名举报且经查实不符合人才引进条件的，取消其拟聘资格，该岗位不递补。

　　（七）聘用

　　公示期无异议的拟聘用人员，报考事业编制的办理入编手续，与用人单位签订聘用合同，报考城投公司的与企业签订试用期合同。新聘用（或试用）人员试用期按相关规定确定，试用期满，经考核合格的予以正式聘用（或签订正式合同），不合格的取消聘用。

　　对2024届硕士毕业生和留学回国的硕士应届毕业生，可先签定就业意向协议书，待取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同、办理相关手续；未能在2024年7月31日之前取得学历学位证书的，其中留学回国的应届毕业生未能在2024年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证的，以及在规定期限内未取得岗位规定资格证书的，将按规定无条件取消聘用资格。

　　四、引进待遇

　　（一）生活补贴。对新引进的40周岁以下全日制博士研究生（或正高级专业技术职称人员）每年给予4万元生活补贴，连续补贴三年；对新引进的35周岁以下副高级专业技术职称人员（或高级技师）、全日制硕士研究生每年分别给予2万元、1.2万元生活补贴，连续补贴三年。

　　（二）购房补贴。对新引进的40周岁以下全日制博士研究生（或正高级专业技术职称人员）在安首次购房的，给予10万元购房补贴（每年2万，补贴五年）。对新引进的35周岁以下副高级专业技术职称人员（或高级技师）、全日制硕士研究生，在安购买首套住房的，给予2万元购房补贴。

　　（三）配偶安置、子女入学和人才公寓入住。对新引进的人才，其配偶是机关、事业单位的在职在编人员可依程序申请调入县级及以下相同性质空编单位或部门；无固定工作的，推荐参加县域企事业单位公开招聘。其子女需在县域入学的，可在全县范围内择一公立学校申请就读。对确有需求且满足入住条件的，提供入住人才公寓和配租公租房等服务。

　　（四）其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对符合领导干部任职条件且具备行政管理才能的引进人才，择优提拔使用。

　　五、信息发布及政策咨询

　　安化县人力资源和社会保障局网为本县人才引进工作网站，有关信息及事项，请广大考生密切关注。

　　本公告由安化县委人才办、安化县人力资源和社会保障局负责解释。

　　报名考务咨询：县人社局事管股0737-7822911

　　人才待遇咨询：县委人才办0737-7224131

　　县梅山城投0737-7222883

　　查看附件>>>

　　附件1：安化县县直事业单位2024年急需紧缺专业人才岗位表.xls

　　附件2：安化县梅山城投集团有限公司2024年急需紧缺专业人才岗位表.xls

　　附件3：湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

　　中共安化县委组织部中共安化县委机构编制委员会办公室

　　安化县人力资源和社会保障局

　　2024年4月18日

　　原标题：安化县2024年急需紧缺人才引进公告

　　文章来源：http://www.anhua.gov.cn/1405/1417/content_1929016.html