笔试内容：复合卷形式含公共基础知识、职业能力测验、案例分析等，分值100分，时间90分钟，闭卷考试，入围成绩由高分到低分依次递补。

　　2.面试

　　根据笔试成绩排名按招聘计划人数1：1.5的比例进入面试(如最后一名出现同分，均进入面试)，时间、地点另行通知。

　　聘请有关专家，采用结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、组织协调能力、应变与自我控制能力和语言表达与仪表举止水平，分值100分。

　　3.综合成绩计算

　　根据考生综合成绩按1：1的比例拟定聘用人员名单(最后一名同分人员均入围)。考生考试的综合成绩为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。

　　(六)考察聘用

　　人社局结合用人单位对入围人员的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。因考察不合格岗位出现空缺的，按综合成绩依次递补。

　　聘用时，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　拟聘人员应当依据上述规定，在办理聘用手续前，主动向行唐县事业单位公开招聘工作领导小组报告应回避的亲属关系。对隐瞒不报的，予以批评教育并调整岗位。应回避的拟聘人员，无正当理由拒不服从组织安排的，将采取措施予以调整。

　　(七)福利待遇及人事管理

　　经考试、考察合格的，确定为拟聘人员，并将拟聘人员充实到县委办公室、县政府办公室、县财政局、县行政审批局、县社会保险事业管理局、县医疗保障局、市生态环境局行唐县分局等单位，经公示无异议并按程序审批后办理有关手续。试用期为6个月，用人单位对拟聘人员试用期考核不合格者取消其聘用资格，退回原单位。通过试用期的人员，用人单位正式聘用，并负责其年终考核等次评定，凡连续两年考核不合格者，退回原单位。

　　聘用期间，聘用人员人事关系留在原单位，自收自支人员身份不变，工资福利待遇参照全额事业编制人员标准执行，由县财政拨付至原单位给予保障发放。

　　五、其他事项

　　1.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，报考人员自负。

　　2.报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充等事项，均在行唐县人民政府网站公告，请报考人员密切关注。

　　3.报考人员参加笔试、面试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加。

　　4.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5、未尽事宜由行唐县事业单位招聘领导小组研究决定。本公告由行唐县人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系人：0311-82981665

　　行唐县人力资源和社会保障局

　　2020年5月26日