笔试时间、地点、准考证打印及其他事项将根据新冠肺炎疫情防控要求另行通知，请考生保持通讯畅通，及时关注南京高层人才网及微信公众号(南京高层人才中心)。

　　(4)准考证打印

　　通过资格初审的应聘人员登陆南京高层人才中心微信公众号，自行下载打印准考证。

　　(5)笔试成绩将以百分制的形式在南京高层人才网公布，笔试合格线为50分，应聘人员可通过身份证号码该网站查询。

　　2、面试

　　面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的1:3确定。

　　(1)现场资格复审

　　面试前，南京市大数据管理局将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由南京市大数据管理局通知应聘人员。应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　现场资格复审时，应聘人员须根据单位要求准备以下材料：

　　1、本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴近期2寸免冠照片)，请至南京高层人才网单位招聘公告下方的附件下载;

　　2、身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等原件及复印件1份;

　　3、《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印);

　　4、有工作经历者须提供社会保险缴费清单;

　　5、应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表;

　　6、在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明;

　　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向南京市大数据管理局陈述申辩。通过资格复审进入面试的人员名单将在南京市大数据管理局网站(http://dsjglj.nanjing.gov.cn/gkml/)公布。

　　(2)面试委托南京干部测评与高层人才服务中心组织实施，采取结构化面试。面试为百分制，合格线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。

　　(三)考察、体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加考察人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位人员须于考察前提供单位同意报考的证明。由南京市大数据管理局对应聘人员思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

　　考察合格人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(四)公示与聘用

　　南京市大数据管理局根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京高层人才网、南京市大数据管理局网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　经公示无异议的人员，经市事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由南京市大数据管理局报市事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。