5.整个招聘工作不进行递补。

　　6.凡拟聘用的人员，自通知之日起30日无故不到公开招聘单位报到者，取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考)，否则不予办理相关手续。

　　7.试用期满，考核为合格及以上人员，按规定程序办理转正手续。考核不合格者，按规定程序办理解聘手续。

　　三、招聘组织纪律

　　(一)此次招聘程序中涉及到的面试，按照昭通市的有关考务、考纪严格规范组织。做到精心组织，避免工作失误，对工作责任心不强，造成失误甚至弄虚作假的将根据具体情况，追究相关人员的责任，并按照有关规定，严肃处理。

　　(二)整个公开招聘工作，在市卫生健康委和县区卫生健康局发出报名、考试、体检及其它事宜通知时限内，不按时到场办理手续者即视为自动放弃聘用资格。

　　(三)整个招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门、人大代表或政协委员和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　四、其它事项

　　(一)本通告由昭通市卫生健康委负责具体解释，未尽事宜另行通知。

　　(二)整个招聘工作，由昭通市卫生健康委和县区事业单位人事综合管理部门牵头组织实施，市事业单位人事综合管理部门进行业务指导。

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　　报名时间和地址.doc

　　2020年公开招聘优秀紧缺专业技术人才简章.xls

　　2020年公开引进优秀专业技术人员审核登记表.doc

　　昭通市卫生健康委员会

　　2020年5月26日