未填报视为无相关科研成果，相关材料形成EXCEL文件同时发送至huanggnj@163.com邮箱。

　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

　　(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(3)与招聘单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘领导秘书岗位或人事、财务、审计、纪检岗位以及与领导有直接上下级领导关系的岗位;(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　四、确定考试考核人选。

　　江苏省中国科学院植物研究所组织专家对应聘人员进行岗位资格条件审查，并根据应聘人员专业背景、研究方向、经历、科研业绩、与团队科研方向匹配度等情况对应聘人员进行综合评估，根据综合评估排名，择优选取参加考试考核人选。招聘博士研究生岗位参加考试考核人选为不超过1:3，招聘硕士研究生岗位参加考试考核人选为1:3。

　　五、资格复审

　　资格复审在考试考核前进行。资格复审时须提交下列材料：

　　(一)本人近期一寸免冠正面彩照2张;

　　(二)《江苏省中国科学院植物研究所公开招聘报名表》;

　　(三)身份证原件;

　　(四)国内毕业生学历学位证书、国(境)外毕业生学历学位证明(教育部中国留学服务中心的认证证明)的原件;

　　(五)未毕业应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》和学习成绩单;

　　(六)业绩证明材料原件;

　　(七)上述2~6项复印件简装合订本若干份(另行通知)及电子版。

　　六、考试方式、时间和实施办法

　　(一)招聘博士研究生岗位(岗位表中1-19号岗位)不设开考比例，考核方式为面试，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、综合素质以及与岗位的匹配性等内容。满分为100分，合格线为70分，面试成绩即为最终总成绩，总成绩当场告知应聘人员。

　　(二)招聘硕士研究生岗位(岗位表中20-23号岗位)开考比例为1:3，考核方式为专业技能测试和面试，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、动手能力、综合素质以及与岗位的匹配性等内容。专业测试和面试满分均为100分，合格线为70分。总成绩采用百分制，按专业技能测试占40%、面试占60%计算，总成绩当场告知应聘人员。

　　(三)专业技能测试、面试均按照江苏省中国科学院植物研究所制定的办法和程序执行。

　　(四)专业技能测试、面试的时间、地点和要求等统一在江苏省中国科学院植物研究所网站(网址：http://www.cnbg.net)通知应聘人员。应聘人员须按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　七、体检、考察与聘用

　　(一)江苏省中国科学院植物研究所根据考生的最终成绩，按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检在指定的三级甲等综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)江苏省中国科学院植物研究所对体检合格拟聘人员进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

　　(三)根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，并在江苏省人力资源和社会保障网站和本单位网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、面试成绩及排名等。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再从本次考试考核人员中递补。

　　(四)对公示无异议人员，办理备案和聘用手续，并签订聘用合同。应届毕业生未在规定时间内取得学历学位证书，或有工作单位的人员在规定时间内不能提供解聘证明或同意调出手续，以及其他在规定时间内不能签订聘用合同的，取消聘用资格。