(三)开考比例一般不低于1:3，对紧缺专业和急需补员的岗位报名人数达不到开考比例由卫生行政部门根据招聘人数和报名人数实际调整开考比例。研究生和高级专业技术资格人员不设开考比例。

　　三、笔试和面试

　　考试分为笔试和面试。

　　本次招聘采用笔试和面试相结合的方式，并按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩，总成绩及各项成绩均采用百分制计算,面试成绩的合格线为60分。

　　(一)笔试

　　1、笔试为闭卷考试，内容以拟招聘岗位专业要求相关的基础知识、技能为主，不指定大纲和教材;

　　2、笔试时间初定于2020年6月上旬，详情请关注南通市第六人民医院网站

　　3、笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定。笔试成绩和面试人员名单在南通市第六人民医院网站公告。

　　(二)面试

　　根据公开招聘相关规定，按照经主管部门备案后的面试方案组织实施。面试采取半结构化面试方式，面试成绩两个工作日内在医院网站公布。

　　四、体检

　　在面试合格人员中，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如考试成绩总成绩相同的以面试成绩高者在前)。体检由南通市第六人民医院组织实施。进入体检人员名单将在医院网站公告。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格人员，由我院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　五、公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员，将在南通市第六人民医院网站公示，公示时间不少于7个工作日。

　　六、办理聘用手续

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，由医院在公示结束后一个月内办结相关聘用手续。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)：

　　(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　七、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受市纪委监委派驻市卫生健康委员会纪检监察组、医院纪检监察部门和社会公众的监督，严禁应聘人员和工作人员在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊，应聘者一经发现有违反招聘纪律的行为，即取消考试和聘用资格，工作人员若在招聘工作中违反制度，将严肃追究当事人责任。

　　咨询电话：0513-80886609

　　监督电话：0513-808860060513-85053619

　　八、本《公告》由南通市第六人民医院负责解释。

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　　2020年春季公开招聘工作人员备案制岗位简介表.docx

　　南通市第六人民医院公开招聘工作人员备案制报名登记表.docx