5.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　③应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　四、考察方式、程序和实施办法

　　(一)所有岗位采取考察的方法择优聘用。

　　(二)所有岗位由江苏省农业科学院组织专家对应聘人员进行资格审查，根据中央和省有关人才评价和科技评价相关文件精神，参照《江苏省农业科学院公开招聘综合排名参考办法(试行)》进行综合排名(详见附件2)，根据综合排名从高到低的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3的比例范围内确定参加考察的人选。因资格审查确认不符合岗位应聘条件的，将取消其应聘该岗位的资格;未通过资格审查或未列入考察名单的应聘人员，在报名期内可改报符合资格条件的其他岗位。

　　(三)确定为考察人选将在江苏省农业科学院网站(网址：www.jaas.ac.cn)上公布。

　　(四)考察前需对考生的资格条件进行严格的复审，复审不合格或未参加资格复审的，将取消考察资格，并在符合岗位应聘条件的同一岗位人员中，按综合排名从高到低的顺序依次递补考察人选，递补人员名单在江苏省农业科学院网站(网址：www.jaas.ac.cn)发布。如对资格复审有异议，可现场内向负责资格复审的招聘部门(单位)陈述申辩。

　　资格复审查验应聘人员符合应聘岗位条件有关材料的原件及复印件：

　　1.应聘人员身份证。

　　2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》和学习成绩单;非应届毕业生和2019年及之前毕业尚未就业的应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;岗位要求需要有工作经历的以及现已参加工作人员，须提供证明工作经历的劳动(或聘用)合同等相关材料。

　　3.有科研业绩要求的岗位须提供与本专业相关的研究成果证明材料;其他岗位应聘人员可提供1-2项作为第一完成人取得的代表性科研业绩成果证明材料，如代表性论文(全文)、专利证书、科技成果奖项等，上述材料原件及7份复印件装订好，在资格复审当日递交给工作人员;

　　4.岗位所要求的其他相关材料(如本科或硕士相关学历学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、职称证书等)。

　　(五)考察采用答辩的方式进行，主要考察应聘人员的学术背景、科研素养、科研业绩、应聘岗位设想和综合表现等。

　　(六)考察的具体要求、答辩时间将与参加考察人员名单一并在江苏省农业科学院网站(网址：www.jaas.ac.cn)公布，另行通知。

　　(七)考察成绩计算方法：考察成绩采用百分制，拟聘用人员的合格分数线为70分，成绩当场公布，考察成绩为最终成绩。

　　五、体检、考察、公示与聘用

　　(一)考察结束后，在考察成绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在成绩合格的人选中从高分到低分的顺序依次递补人员参加体检。

　　(二)对体检合格人员由用人单位组织考察，考察思想政治表现、道德品质及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩。