面试分组视资格审查合格人数确定。面试时间及地点另行通知。

　　五、体检与考察

　　1.面试合格者按照面试合格成绩由高到低按1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

　　2.考察内容为：审核个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察不合格者取消其聘用资格。

　　3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经巨野县人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从本组面试成绩合格线上人员中依次等额递补。

　　六、公示与聘用

　　拟聘用人员名单在巨野县政府网（www.juye.gov.cn）公示5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续，签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。

　　引进人员的最低服务期限为5年（含试用期），引进人员未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。

　　七、其他

　　其他未尽事宜以巨野县人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。请各考生在招聘期间及时关注巨野县政府网（www.juye.gov.cn）。

　　报名咨询电话：0530-8158869

　　监督电话：0530-8209106

　　附件：巨野县县直事业单位公开引进高层次人才报名登记表.doc（可直接下载）

　　巨野县人才工作领导小组办公室

　　2020年5月23日